7月18日下午，华容区检察院"青华向阳"沙龙第二期如期举行，28名青年干警齐聚一堂，共赴这场赋能成长的"思想盛宴"。
薪火相传传帮带
王云凤率先亮出"导师制"成长成绩单："如今我能更好地办理简单案件、从容应对事务工作，回头看那些改的面目全非的报告、画满箭头的任务清单，才懂得'亦师亦友'的真正含义。正是像这样'传帮带'的传承，让我们每个年轻干警都能在专业里扎根，在责任里成长，在温暖里坚定前行。"
谈易交流了自己从业务岗轮岗到综合岗的心得："有一次，晚上8点多接到业务部门紧急用印需求，我到单位时，牛局已在办公室等候。她全程指导我按流程完成核对、登记、用印等工作，还鼓励我:这些看似基础的工作，也是在为公平正义的实现提供保障。"
导师罗莎、牛津聚焦学员培养，勾勒系统成长蓝图："从'教什么'的方向把控，到'怎么教'的方法探索，再到'教成什么样'的目标指引，检察带教从来不是简单的技能传递，而是一场关于责任与传承的修行。""这段时间的相处，与其说是我在指导他，不如说是我们在互相促进、共同成长。他从业务部门带来的严谨细致作风，也在潜移默化中影响着我，感染着整个部门的工作氛围。"
集智赋能谋新篇
为助推青年干警成长与成才的步伐，青工委组织架构如何搭建？机制如何高效运行？成效如何持续优化？院党组命题，干警现场答题，沙龙研讨掀起高潮，青年干警围绕"个人发展愿景"、"全院意见建议"、"青工委运行模式"、"青年干警培养计划"几大议题展开"头脑风暴"，几分钟限时发言中迸发出数十条"金点子"-从"强化数字检察牵引力"到"加强青年干警实战锻炼"建议，尽显检察新锐智慧。
定向领航启新程
杜春华副检察长在点评中高度肯定沙龙成效，并推荐一篇青年成长文章共学，寄语青年人要边工作、边思考、边成长。最后，徐钰城检察长以"如何实现青春和工作实践的双向奔赴"开题，从"谁来带"、"带什么"、"怎么带"三个层次谋划"导师制"的运行模式，强调青年是检察事业的未来，鼓励大家在办案办事中锤炼本领，在服务大局中彰显担当。
此次沙龙，搭建起青年干警交流成长平台，凝聚起"传帮带"合力，更传递出华容区检察院重视青年、培育青年的鲜明导向。全院将持续深化"青华向阳"品牌建设，为检察事业薪火相传注入蓬勃新生力量！
（宋翠）
