“以前下户检查，我大多是跟在导师后面记笔记、打下手，这次我全程主导了3户餐饮纳税人的入户辅导，从比对菜单流水到指导更正申报，都是自己独立完成的。”通山县税务局青年干部小吴翻着手里的辅导台账说。这轮覆盖121户纳税人的靶向式实战练兵目前已收官，挑起大梁的是一支平均年龄不到35岁的青年干部队伍。  
       通山县税务局依托咸宁市税务系统“蓝色训练营”青年成长工程，实施“头雁领航·导师帮带”培养计划，由业务骨干和“老税务”将多年一线征管经验总结成实操指南，通过以老带新、实战练兵，让全局40周岁以下青年干部在入户辅导中学业务、强本领。
       全局100余名青年干部被编为11个实战小组，每组采取“骨干导师+青年干部”模式，配备1名专属成长导师，全程负责业务指导、实操教学和问题答疑。导师们把课堂搬到企业车间和商户门店，从政策依据到沟通技巧，从账务核查到风险识别，手把手教。
       入户辅导是此次练兵的主战场，各小组对照纳税人清单，由青年干部全程主导实操，导师把关指导。在餐饮门店，青年干部对照菜单流水与申报数据逐一比对，帮助商户理清收入确认口径；在商超零售企业，逐笔核对进销存台账与发票开具情况，指导财务人员规范成本列支；在金银首饰经营场所，重点宣传消费税政策，提醒经营者如实申报。对于存在白条入账问题的纳税人，青年干部耐心讲解合法凭证的取得途径和税前扣除规定，帮助其从源头规范账务处理。“以前觉得有些收入不开发票就不用申报，经过税务干部上门辅导才知道风险不小，当场就配合做了更正申报。”通山县某餐饮店负责人坦言。
       “第一次独立入户辅导，心里确实没底，但导师在旁边把关，遇到拿不准的政策当场就能问、当场就能学，一轮下来进步特别快。”一位参与练兵的青年干部感慨道。通过实战练兵，全局青年干部的入户辅导、风险排查、涉税处置、沟通协调能力得到全面提升。
       练兵开展半个月后，通山县税务局组织成果汇报晾晒会，各小组梳理辅导情况、排查问题、典型案例和经验做法，集中汇报展示。通过互评互学、复盘总结，梳理出餐饮、商超零售、金银首饰三个行业的共性涉税风险点和标准化辅导流程，形成可复制、可推广的行业征管服务经验。
       据初步统计，此次实战练兵累计入户辅导纳税人121户，排查发现申报不实、发票使用不规范、白条入账等涉税风险问题80余个，现场辅导完成更正申报60余户，规范账务处理50余户，解答涉税疑问100余个，达到了“辅导一个、规范一批、带动一个行业”的工作成效。
       通山县税务局相关负责人表示，下一步将持续依托“蓝色训练营”平台，深化“头雁领航、导师帮带”培养机制，常态化开展行业实战练兵，以青年干部成长带动行业税收规范。
          （陈泽慧）