为扎实推进社区矫正工作，实现“两不一无”工作目标（不脱管、不漏管、无重新违法犯罪），切实提升社区矫正工作质效，5月15日，赤壁市茶庵司法所组织辖区全体社区矫正对象开展《中华人民共和国劳动法》集体学习活动和打扫茶庵公共厕所公益活动，为矫正对象顺利回归社会筑牢法治根基。
       此次学习活动形式丰富、内容充实。茶庵司法所工作人员除自已授课外还特别邀请劳动部门专业人士及成功就业的社区矫正对象代表进行现场授课与经验分享。司法所工作人员从《劳动法》的立法宗旨、适用范围出发，详细解读了劳动者的八大权利（平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利） 、应履行的义务，强调明确劳动者权利义务是构建和谐劳动关系的重要基础。
       学习过程中，针对劳动合同签订、解除等关键法律知识，专业人士结合典型案例，深入浅出地讲解了其中的法律要点，让矫正对象认识到规范劳动合同对维护自身合法权益的重要性，明白合同一旦签订，双方均应严格履行，增强了他们对劳动合同的敬畏意识。成功就业的矫正对象代表则以自身经历现身说法，分享求职与工作中的实际经验，让大家更直观地了解职场生存法则。
       通过此次学习，社区矫正对象系统掌握了常见劳动纠纷类型，如工资拖欠、工伤认定等方面的法律知识，以及劳动合同订立的注意事项，有效提升了依法维权意识。他们深刻认识到，在遇到劳动纠纷时，必须通过劳动仲裁、诉讼等合法途径解决问题，摒弃冲动行为，避免因处理不当引发新的矛盾和冲突。
       此次《劳动法》专题学习活动，是茶庵司法所落实咸宁市矫正对象2025年度教育计划的重要举措。活动帮助社区矫正对象增强了法律意识和职业素养，为其顺利融入社会、稳定就业、构建和谐劳动关系奠定了坚实基础，对推动社区矫正工作高质量发展、维护社会和谐稳定具有积极意义。
             （陈刚）