在通城县人民调解中心的视频调解室内，一块电子屏幕正连接着千里之外的江苏徐州。调解员陈老和调解员小方对着屏幕，耐心倾听一位因赶工无法到场的农民工的诉求。声音透过网络传来，有些许嘈杂，但陈老的神情始终专注。这是通城县司法局创新运用“远程视频调解”化解纠纷的日常一幕，而屏幕前这位熟练运用数字技术、循循善诱的老者，还有另一重身份——一名返聘的退休老干部。   
       自2022年起，通城县司法局启动了一项特色人才计划：系统返聘了一批法律功底扎实、调解经验丰富的退休老干部，将他们充实到人民调解中心、公共法律服务中心和法律援助中心等一线平台。这些老同志虽已离开原有岗位，却从未远离捍卫公平正义的“战场”。他们选择以公益法律人的新身份重新出发，将数十载职业生涯沉淀的智慧与经验，毫无保留地投入到基层法治建设和矛盾纠纷化解的最前沿。
       在调解席上，他们是化干戈为玉帛的“和事佬”。面对家长里短、经济纠纷、损害赔偿等各类矛盾，他们不仅娴熟运用法律条文，更善于融合“情、理、法”，用群众听得懂的语言剖析是非，以耐心细致的疏导弥合裂痕。在公共法律服务中心的咨询台前，他们是排忧解难的“贴心人”，为来访群众提供法律指引，帮助梳理法律关系，将大量潜在纠纷化解于萌芽状态。他们的存在，让法律咨询不再是冰冷的程序，而充满了人文关怀的温度。
       “我们只是换了一种方式，继续做我们热爱且熟悉的事情。”一位不愿具名的返聘调解员这样说。正是这份“不退岗”的执着，守护着司法为民的初心，也让他们的满头银发，成为了基层法治社会建设中最温暖、最值得信赖的“荣光”。
       据统计，通城县人民调解中心现有专职调解员18名，其中返聘的退休老干部达13名，成为中坚力量。他们不仅是调解员，更是“传帮带”的导师，将宝贵经验传授给年轻一代。自2022年至2025年11月底，该中心共受理各类矛盾纠纷8000余件，调解成功率高达97%。这一亮眼数据的背后，是这支“银发”队伍日复一日的辛勤付出与智慧贡献，他们为维护基层社会和谐稳定、筑牢“第一道防线”做出了不可替代的重要贡献。
       通城县司法局相关负责人表示，返聘退休老干部是一项“双向赋能”的举措。一方面，它盘活了宝贵的“银发人力资源”，让资深法律人的价值得以持续释放；另一方面，老同志们深厚的群众基础、丰富的实践智慧和崇高的公信力，极大地提升了矛盾纠纷化解的效率和效果，增强了人民群众的法治获得感与满意度。未来，该局将继续完善这一机制，让法治的“薪火”在传承中愈发温暖明亮。
        （郭文芳）