4月27日下午，华容区人民检察院"华检研修堂"举办专题活动，聚焦"导师制"主题开展分享交流。全体院领导、导师及学员齐聚一堂，共话人才培养。
青年立下"军令状"，规划成长路线图
活动伊始，谈宇成、汤雨欣、谈易、谢易、秦子琇五名学员结合"导师制培养任务清单"，分别汇报了2026年个人成长计划。计划涵盖文稿撰写、案件办理等实务目标，也包括参与调研、组织活动等综合能力要求，更提出了争创"季度之星"、代表市院参赛等创优承诺，展现了青年干警锐意进取的精神风貌。
导师精准"开方子"，指明努力方向
在导师点评环节，五位导师没有空话套话，而是结合各自学员的特点和短板，给出了实实在在的建议，句句直抵要害。
杜春华提醒学员谈宇成："在综合文稿撰写方面需提升实务结合能力，撰写文稿前要主动与导师沟通大纲设计，立足华容检察实际，让文稿既有高度又有温度。"
李勇进寄语学员汤雨欣："跳出政治部看政治部工作，强化大局意识与协同能力，用规范化的流程和可视化的工作成果，使政治部真正成为服务检察大局的有力支撑。"
牛津寄语学员谈易："司行局工作需"内外兼修"，既要严谨细致，又要主动走出去，多参与院内外活动，提升沟通表达能力，才能更好服务检察工作全局。"
夏智在肯定谢易内勤工作扎实的同时，提出了一个"以案代训"的计划："光做内勤可不够，要上手办案件。从程序到实体，系统地学一遍、过一遍，争取早日成为能独当一面的办案能手。"
谭文娟则对秦子琇提出了更高期待："从证据摘录转向犯罪定性讨论，严抓文书制作规范，全面提升办案实战能力，实战能力就是这么一点一滴练出来的。"
务实举措推动导师制落地生根
徐钰城检察长强调，导师制是人才培育的关键抓手，必须将其打造成华容检察薪火相传的"传家宝"：一是传承经验，筑牢检察事业根基。导师当好火炬手，学员做好接力者，让检察事业薪火永续。二是全方位培养，实现双向成长。导师与学员双向奔赴，共同实现德能勤绩廉全面成长。三是强化沟通，构建师徒共同体。导师主动倾听，学员勤于请教，形成亦师亦友的共同体。四是注重过程管理，确保培养实效。政治部完善台账管理，用可量化成果检验培养实效。五是创新机制，打造'三方联动'模式。将结业学员纳入辅导员队伍，与导师、在培学员形成老带新、新促老的良性循环。六是突出成效，展示检察人才风采。 通过授课、典型案例、业务竞赛等形式，让成长看得见、摸得着。
此次"华检研修堂"活动，既是一次成果展示，也是一场动员会。未来，华容区检察院将持续完善导师制运行机制，推动青年干警与检察事业同频共振、共同成长。
（李灿 包玉秋）
