为提升办案质效，湖北省黄冈市黄州区法院以系统性思维破局，将"数据体检、精准督导、科技赋能、建章立制、闭环考评"等举措有机整合，构建全流程精细化审判管理体系，让公平正义可感、可触、可见。
数据导航+分级督办 织密审判质效"管控网"
"拖欠了6年的工程款，几个月就拿到了！"2025年5月，某建筑公司项目经理老周在收到最后一笔18万元工程款后，激动地说："原来听说'骨头案'得拖个一年半载，没想到这么快。"老周案涉建设工程合同纠纷，因被告公司注销、证据散乱，立案后一度陷入"休眠"。审管办通过"长期未结案件"红色预警将该案推送至院长督办清单，分管副院长挂帅、审管办"一周一调度"，经过多轮调解，双方最终达成一致意见并履行完毕。
这起案件的顺利办结，正是黄州区法院"监测-分析-整改"全链条质效管控机制的生动缩影。为破解传统管理 "单兵作战"短板，黄州区法院建立审判运行态势"周通报、月分析、季研判"制度，对涵盖立、审、执全流程的 19 项关键指标开展常态化监测。"审管办每月向我们推送质效分析报告，数据分析既是'体检表'，更是'指挥棒'，帮我们精准找到办案薄弱点。"综合审判庭法官坦言。2025 年以来，通过数据预警及时干预，全院上诉率、发改率较去年同期分别下降 1.56、0.2 个百分点，调解率上升4.5个百分点，指标"导航"作用持续凸显。
针对长期未结案件"痛点"与审限管控"难点"，黄州区法院创新推出分级督办与节点预警双措并举。审管办全程跟踪推动承办人"一案一策"制定结案计划，依托数字法院系统建立临近审限案件"提示-警示"机制。2025 年以来，在收案量增长 4.2% 的情况下，全院未结案件总量及平均结案时间与去年同期持平，越来越多像周某这样的当事人，切实感受到"骨头案"消化带来的司法效率提升。
科技赋能+制度筑基 激活审判运行"新引擎"
"跨省打官司没跑一趟湖北，4.8 万元货款不到一个月就拿回来了！"江苏苏州某商贸公司的陈先生感慨。2024年底，他给黄州个体户赵某供应建材后被拖欠货款，多次沟通无果后起诉。考虑到陈先生跨省奔波不便，承办法官依托"电子送达平台"，通过微信推送调解通知、证据材料，最终促使双方在线签署调解协议，赵某当场转账 2.8 万元首期款，剩余款项约定次月付清。该案全程线上完成，陈先生无需往返两地，高效化解了纠纷。
这一便捷体验，源于黄州区法院将智慧手段与制度规范深度融合的实践。在科技赋能上，黄州区法院将智慧法院建设贯穿立审执全流程。"智能分案系统"根据案由、法官负荷自动分配案件，从源头规避"人情案""关系案"隐患。"电子送达平台"通过短信、微信等数字化渠道推送诉讼文书，打破传统送达时空限制，平均送达周期缩短 80%以上。深化"诉讼一码通"应用，上线"类案检索助手"，为法官精准匹配法律条文、参考案例提供智能支撑。
在制度建设上，黄州区法院深化"三级阅核"质量管控体系，形成"承办人自主审查+庭室负责人重点把关+院领导统筹监督"的全链条防线，2025 年以来已完成阅核案件801件。每季度开展"办案标兵、优秀裁判文书、精品案件、优秀庭审""四评"活动，对先进典型通报嘉奖，2025年已有 3 件案例入选省、市优秀案例，以制度引领推动审判工作规范高效。
闭环考评+导向引领 释放队伍履职 "源动力"
"数据晾晒让考核更客观公正，大家抓质效、拼实绩的热情明显足了！"党组副书记、副院长胡美琴的感慨，道出了黄州区法院考评机制变革的成效。为破解"案多人少" 背景下干警质效意识不足的问题，黄州区法院紧扣最高人民法院《人民法院审判质量管理指标体系》，修订完善《法官绩效考核办法》，构建"指标量化-动态晾晒-结果运用"的闭环考评机制，将法官结案数、调解率、发改率等核心指标纳入考核，细化量化评分标准，每季度在全院"晾晒"，让干警"同台竞技、比学赶超"。强化考核结果运用，将其直接与绩效考核奖金、评优评先、职务晋升挂钩，形成"干多干少不一样、干好干坏大不同"的鲜明导向。
机制的变革带来了质效的跃升。2025 年以来，全院"调解率、上诉率、执行完毕率"等 5 项指标同比趋优，12 项指标优于或位于参考区间，总体达标率 92.31%；法官人均结案数达 247 件，位列全市第一，较全市平均值高出 62.5%。干警履职活力的释放，最终转化为群众感受到的司法效能，从案件审理的"加速度"，到诉讼服务的"暖温度"，再到裁判结果的"公信力"，审判管理的精细化成果正全方位惠及每一位当事人。
（胡美琴 贺乐君）
