“钱收到了！真是没想到，十年了，这笔钱还能追回来！”收到1万元转账的那一刻，T某在电话里声音发颤。这起因证据不足险些陷入僵局的劳务合同纠纷，最终在法院的温情调解下圆满落幕——被告J某自愿履行向原告T某支付1万元劳务费的义务，司法的温度让僵持多年的矛盾有了暖心结局。
       十年积怨：一张欠条难证的劳务费
       2013年，T某受J某委托提供勘探施工劳务，T某按约定完成全部施工工作后，J某却迟迟未支付劳务费。多年催讨无果后，T某拿着仅有的零星证据诉至法院，主张自己应得的报酬。
       审理过程中，难题浮出水面：T某提供的证据不足以充分支撑其诉求。更让承办团队犯难的是，被告J某早已失联，案件一度陷入"原告举证难、被告找不到"的双重僵局。
       破冰之路：从"找到人"到"解开结"
      承办团队没有简单以"证据不足"结案，而是启动"找人+调解"双轨工作。经多方打听、反复核实，终于辗转获取到J某的联系方式，联系上失联的被告，为后续调解打开了突破口。考虑到案件涉及当事人实际劳务付出，若简单以证据不足进行裁判，可能无法真正化解双方矛盾，反而容易激化对立情绪。
       为此，承办团队成员没有急着谈钱，而是先聊"劳务不易"，多次通过电话、微信以及上门等方式，从法律规定、情理道义等多个角度释法明理，引导J某换位思考，理解T某在提供劳务过程中的付出与期待。经过多轮耐心细致的调解，J某最终同意支付1万元劳务费，T某也对这一结果表示认可。
       案结事了：从"签协议"到"钱到账"
       双方签订调解协议后，承办团队成员为确保款项落到实处，持续跟进，在约定支付日前特意通过微信提醒J某履行义务，J某也按调解协议约定的时间支付劳务费。当T某“钱已收到”时，这场从“找得到人”到“解得了纷”再到“履得了约”的纠纷，终于画上圆满句号。
        这起案件的化解，既守住了"以事实为依据"的法律底线，又用"换位思考"的温情打破了对立，更体现了人民法院在处理纠纷时“调解优先、调判结合”的理念，通过柔性手段化解矛盾,让司法为民的温度直抵人心。
            (熊子惠)