近日，孝昌法院双峰山法庭成功调解一起劳动争议案件，涉案一方当事人为孝昌县某酒店，一方为看着酒店一点点起步的老员工。
       案件起因为，2020年受疫情影响，酒店入不敷出，难以维系经营，为了减轻成本，开始优化员工，本案原告即为被优化人员之一。解除劳动关系时，双方因赔偿问题和社保处理问题没有谈拢，诉至法庭。前后经过劳动仲裁及孝昌县人民法院一审、孝感市中级人民法院二审，均没有对原告的社保问题进行处理。后原告因社保补缴原因去县人社局要求补缴，人社局书面回复，该社保已经超过补缴期限不能补缴。故原告诉至法院，要求被告赔付原告应缴未缴的各项社会保险造成的损失154224元。
       在本案审理过程中，双峰山法庭组织当事人进行调解，调解过程中，因赔偿金额不能达成一致，协商不了。双峰山法庭吴庭长持之以恒，做了大量调解工作，通过单独约见当事人面谈，了解当事人实际需求，细致倾听，引导当事人换位思考，互相体谅，最终成功化解了当事人的心结，双方达成和解，在之前判决的基础上，酒店再支付员工35000元作为社保损失的补偿，双方再无其他争议。
       案件的成功调解，代表着孝昌法院坚持新时代“枫桥经验”，促进矛盾纠纷多元化解，持续推动诉源治理工作走深走实。同时为减少劳资矛盾，降低企业的运营成本，为维护县域营商环境贡献司法力量。
      （吴国东、王文君）