大冶法院严格落实黄石中院“五化五到位”部署，充分发挥审判管理“规范、保障、促进、服务”的职能作用，坚持月月召开讲评会，人人参与“拼抢实”，全院形成了“比学赶超”“争一流”的良好氛围，首季各项工作实现“开门红”，结案率同比上升10.78个百分点，实现历史突破。
拼思想拼活力，提能提廉
成立领导小组和5个工作专班，制定1个总方案和5个子方案，层层压实责任，层层传导压力，促进干警凝聚共识，激发活力。一是开展“政治轮训”。组织开展集中学习11次、专题讨论9场次，结合实际“扪心三问”，干警开足马力、大干一场、争创一流的精气神空前高涨;开展业务培训5场次，提倡干警在学中干，干中学，干警处理新情况、新问题、新矛盾的能力不断提升。二是创建“清廉法院”。推进“清廉法院”建设，开展司法作风突出问题专项整治4次。院长带头讲廉政党课2次，组织廉政谈话3次。加大督战力度，开展政治督察10次，确保坚守廉洁司法底线，干警公正廉洁司法蔚然成风。三是倡导“快乐阅读”。倡导快乐阅读，开展读书活动4次。创新推出“书香法苑·花千谷”大型读书活动，以花语花愿构成了书香法苑的文化核心和强大的读书阵势。30多名女干警和村干部、村民代表一起共谋发展，掀起了种花养花、植绿护绿、推动美丽乡村建设新高潮。搭建了乡村振兴“村村通”交流平台，促成保安镇盘茶村与还地桥镇南石村共谋“三农”发展，共话乡村振兴。
抢时间抢进度，提速提质
全面挂图作战，出台审限预警及绩效指标提醒、约谈、考核机制，配强审理速裁团队，增设执行速执团队，组建执行“重案组”，推动案件繁简分流，促进案件提速提质。一是周督办。持续加强对超审限案件和临近审限案件的预警和督办力度，与审务督察相结合，加大长期未结诉讼案件和久压不决案件清理，提升法定审限内结案率，化解长期未结案件27件。二是月讲评。开启审判执行质效“月谈夜评”新模式，一月一清理，一月一讲评。组织全体院领导、员额法官、执行员和部分业务骨干“集体画像”、揭短亮丑、分析讲评、谋划整改。三是季评查。创新发改案件第三方评查模式，以最严格的案件评查倒逼审判质效提高。全面实施“精品工程”，完善考核激励机制，突出在民事诉讼法和民法典实施等工作中挖“富矿”，推出一批精品案件、典型案例、优秀裁判文书。首季邀请辩护律师到审判委员会陈述辩护意见、接受委员询问等工作得到有力推进。保安法庭保护胎儿抚养费案在央视报道，被省高院评为月度优秀稿件。在《人民日报》客户端、人民网、新华网、《人民法院报》等国家级媒体发稿20余篇。信息报送工作多次被市委信息科通报表扬，并被评为“全市党委信息工作突出单位”，一人被评为信息工作突出个人。四项举措促进文书制作上网质效经验在全省法院交流。
出实招办实事，提效提率
将法治化营商环境作为一号工程来抓，为企业提供一体化、“一绿到底”全过程服务。大力推进人民法庭“四个一”工作，融入基层治理，服务乡村振兴，提高人民群众对法院工作的满意率。一是评级标星。联合发改局、经信局、税务局、市场监督管理局、人行大冶支行等部门单位共同甄别，从企业信息库中选出劲牌公司等50家“守合同、重信用”优质标星企业，出台16条服务举措，为优质企业提供快立、快审、快执、减费等优先权。首次在一次网络司法拍卖中，为某优质企业免交竞拍保证金200万元。二是一绿到底。建立涉企案件立、审、执“一绿到底”服务机制。畅通立案“线上线下”绿色通道，推进罗家桥法庭组建涉企专业审判团队，设立涉企执行专班，对涉企案件优先高效办理。审结涉企案件442件，执结涉企案件216件，执行到位标的款6200万余元。三是迭代升级。推动建立破产预重整机制，“深化企业破产府院联动”被纳入全省先行试点,相关经验在省法院交流，黄石市法院破产审判工作推进会在大冶法院召开。四是一庭一品。深化“一支部一品牌”“一庭一室”创建活动，服务乡村振兴。老年支部开展“三大助力”活动，打造老年支部党建品牌；殷祖法庭打造“红+绿旅游法庭”，荣获“全国法院先进集体”称号，相关经验在全省推广；东岳路法庭组建“女子家事法庭”，成立黄石首个家庭教育指导服务站，开启1+N未成年人保护模式；罗家桥法庭变“乡土法庭”为“商事法庭”，着力打造服务企业的“桥头堡”，服务企业发展，助力乡村振兴。
（张国庆 ）
