3月10日，2026年咸宁市交通运输综合执法工作会议召开。市交通运输局党组成员、副局长吴翚出席会议并讲话。市局四级调研员王建春、政策法规科负责人、区交通运输局分管领导、市交通运输综合执法支队党委班子、中层干部、支委委员、各县市交通运输综合执法大队负责人、办公室负责人参加会议。支队党委书记、支队长谭军作全市交通运输综合执法工作报告，会议由支队党委副书记、政委叶柳主持。
       会议学习传达了各级交通运输和交通执法工作会议精神，赤壁市交通运输综合执法大队、嘉鱼县交通运输综合执法大队、支队执法一大队、执法七大队分别围绕非现场执法、柔性执法、重大案件办理、区域执法协作等亮点工作进行了经验交流。
       会议指出，过去一年，全市交通运输综合执法系统以“能力提升年”为抓手，锚定“五大行动”精准发力，各项工作取得扎实成效。全市办结案件2041件，执法数据上传及时率、源头企业数据接入省治超联网系统进度、网约车合规率等工作指标居全省前列，涉客船舶“百日攻坚”整治成效获省局表扬。优化营商环境取得积极成效，涉企检查频次大幅下降，大力积极推行柔性执法和包容审慎监管，实施“首违不罚、轻微免罚”。科技赋能作用凸显，公路不停车检测系统积极推进，案件实现线上办理全覆盖。品牌建设卓有成效，嘉鱼“四基四化”建设通过省级验收，赤壁大件运输和嘉鱼“首违不罚、轻微免罚”工作试点入选全省优化营商环境重点领域改革事项。全年无行政复议和行政诉讼被纠错案件。
       会议聚焦执法体制、队伍建设、执法监管、科技赋能、执法规范化和执法品牌等重点领域，明确了十五五“十大目标”。
       为实现“十五五”良好开局，会议部署了2026年“交通运输综合执法提质增效年”的“123410”20项重点工作。
       “1”是强化党建引领。以高质量党建引领执法高质量发展，深化全面从严治党，加强政治建设和队伍建设，探索构建廉政风险全流程防控体系，建好“党群服务中心”“司机之家”等便民阵地，积极打造“一支部一品牌”。
       “2”是抓实两大建设。深化综合执法能力建设，通过业务培训、技能比武、案卷评查、人员轮岗等方式，锻造复合型执法人才。加快智慧执法能力建设，积极建设公路不停车检测系统，完善非现场执法网络，深化数据共享与业务协同，提升精准监管水平。
       “3”是健全三大闭环。构建从发现问题到整改销号的全流程“执法闭环”“安全生产执法闭环”和“信访维稳工作闭环”，实现隐患动态清零和群众诉求高效化解，提升执法治理效能。
       “4”是攻坚四大领域执法。继续发挥“市区一体化”工作制度牵引作用，积极构建“行业管理部门向执法监管部门交线索、执法监管部门向行业管理部门提建议”的工作模式。攻坚公路执法，压实路面治超和源头监管各方责任，深化鄂东南区域联动执法、路警联合、“一超四罚”等工作制度。形成“一路多方”路域环境治理格局。攻坚道路运输执法，完善“两客一危”和城市客运线上线下一体查处体系，完善“综合查一次”和“双随机、一公开”联合监管体系，实现“执法保平安”与“企业得实惠”同频共振。攻坚水路执法，优化水路执法巡查巡航机制、水路联合执法工作机制、数字化执法转型机制，提升水路执法智能化、精准化水平。攻坚公路水运工程执法。完善执法抽检制度、工程安全生产监管制度、企业信用等级管理制度，提升工程监管精度。
       “10”是办好十件惠民实事。认真落实市区一体化“136”联席会议制度和“131”工作响应机制；持续深化“武鄂黄黄咸”等区域执法协作机制；建立“两客一危”分级分类监督机制；优化12328、12345 热线办理工作；持续办好“执法大讲堂”，着力培养一批办案能手和执法标兵；开展全市交通运输综合执法“大比武大练兵”和案卷评查互比活动；扎实推进涉企行政执法突出问题专项治理，推行涉企行政执法“三书同达”；优化提升高铁咸宁北站党群服务中心服务功能，设立党员先锋岗、青年先锋岗，持续释放“司机之家”柔性执法品牌效应；加强干部队伍建设管理，筑牢拒腐防变思想防线；充分践行“枫桥式”基层治理经验和“631一线工作法”，营造法治化、规范化、有温度的交通运输市场环境。
       会议要求，全市交通运输综合执法系统要进一步提高站位，在服务发展大局中彰显担当；进一步聚焦主业，在依法履职中提升效率；进一步规范行为，在公正文明中优化环境；进一步建强队伍，在固本强基中锻造铁军，共同守护川流不息的每一条路、各行其道的每一辆车、碧波荡漾的每一条河，为咸宁交通运输事业高质量发展提供坚强的铁军保障！
            （周福全）