近日，通山县税务局和通山县残疾人联合会组成专项工作小组，深入辖区企业开展残疾人安置走访活动。详细了解企业现有残疾人员工数量、岗位分布、劳动强度、工作环境，重点关注企业在残疾员工职业健康保障、无障碍设施建设等方面的落实情况。   
       走访过程中，工作小组成员深入生产车间、办公区域等一线场所，通过“面对面座谈+随机访谈”双轨模式开展调研。与企业负责人及人力资源部门交流时，既全面了解用工现状，又倾听企业在残疾人就业服务中的实际需求；随机访谈在岗残疾员工时，重点关注岗位适配度与职业发展诉求。星光玉龙机械（湖北）有限公司财务负责人陈琼丽感慨道：“税务干部上门宣讲残保金政策，让我们清楚知晓税费优惠细则，这种‘上门式’服务既专业又贴心，更让企业深刻认识到安置残疾人就业是社会责任与政策红利的双重体现。”
       在政策宣讲环节，通山县税务局非税股围绕安置残疾人就业的税费优惠政策进行了全方位、多角度的深度解读，结合具体案例，以通俗易懂的语言剖析政策使用条件、申报流程及注意事项，现场解答企业提出的疑问，帮助企业算清“经济账”，让企业充分认识到安置残疾人就业既能履行社会责任，又能享受政策红利，实现社会效益与经济效益的双赢。
       值得关注的是，近年来，通山县税务局联合通山县残疾人联合会充分发挥资源整合优势，构建起“企业需求—残疾人供给”精准匹配机制。依托残疾人就业信息库，根据企业岗位技能要求定向筛选适配人才，已成功为多家企业推荐符合岗位需求的残障劳动者。这种“量体裁衣”式就业服务，既破解企业特殊用工需求，又拓宽残疾人就业渠道，形成“企业得人才、残疾人得岗位”的双向利好局面。
       此次活动通过多方联动形成服务合力，得到了企业和残疾人的高度认可，在帮助企业降低运营成本的同时有效促进了残疾人就业安置工作的开展，为优化营商环境、促进残疾人高质量就业、推动社会和谐稳定发展发挥了积极作用。
             (戴好)