为贯彻落实“党中央金融工作新要求和金融监管体制改革新形势”精神，严守监管红线、筑牢风险底线，持续提升内控效能，引导全行员工强化合规意识，依法合规经营。邮储银行黄冈市分行扎实开展了“十二大主题”活动，合规文化建设成效显著、亮点突出，进一步提高了全员合规知识技能和风险防控水平，促进了全行各项业务高质量发展。
一是开展合规主题党日活动。该分行将“合规文化下基层”活动作为党委、支部学习活动重要主题，市分行党委书记、行长熊乃乙多次召开分行党委会议，组织全体党员干部学习“合规文化下基层”典型案例以及“习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编”党课。今年以来，熊行长主讲合规党课4次，以抓党建推进合规银行建设。
二是组织开展合规主题征文活动。4月份，该行在全辖范围内组织开展“行长话案防合规”主题征文活动，引导干部员工谈体会、提建议、话畅想，收集稿件80余篇。通过开展“合规文化下基层”、“合规竞赛征文”活动，加强对基层员工的合规教育宣传，引导每一名员工成为合规文化建设践行者、参与者和执行者。
三是开展形式多样的法律知识讲座培训。6-11月份，该行在全市范围内组织开展了典型案例巡讲、合规文化下基层宣讲、送法到一线等活动，8月23日，市分行邀请法学专家，对全市各机构开展《民法典》及配套司法解释培训，通过开展学业务知识，学操作指引，学法律法规等一系列培训活动，进一步提高全行员工的合规意识。
四是开展“内控合规知识学习月”活动。6月份，该行在全市范围内组织开展了“违规问责、合规管理制度”培训学习、考试活动。行领导带头学，一股“学业务、学技术、学制度”热潮在全行上下悄然兴起。7-8 月份，全行 1337 名邮银金融从业人员报名参加中邮网院“2023 年违规问责管理”、“2023 年合规文化下基层”远程培训活动，报名率、考试合格率均为 100%，提升各级机构人员内控合规管理水平。
五是组织开展“合规宣誓”活动。该行多次组织全行员工学习总行违规行为“38条”禁令，并定期组织员工开展“合规宣誓”活动。此外，该行还积极组织全行员工签订了“严守 38 条禁令承诺书”，让全行员工明白知晓“禁令”，并自觉遵守“禁令”及承担违反禁令的一切责任，通过开展一系列活动，员工的合规意识明显增强。
六是开展搭建合规文化长廊活动。5-7 月份，该行积极在全市邮银机构搭建合规文化长廊、制作合规座签，覆盖范围 149 个网点。各县市区支行在营运办公大楼楼梯口走廊设置了合规警言警句文化墙，让员工上下班天天接受合规文化氛围熏陶，时时警醒遵章守纪、依法合规，在全行上下营造了浓厚的合规文化氛围。
七是组织开展“十佳风险经理”比赛活动。7月上旬，该行组织全行 11名风险经理到市分行集中培训风险经理应知应会，7 月 17-19 日择优选送三名风险经理赴省分行参加湖北省分行十佳风险经理大赛复赛，黄冈市分行风险经理詹珺杰一路披荆斩棘，在全省一百余位选手中脱颖而出，勇夺全省十佳风险经理，获得参加全国风险经理大赛资格，提升了风险经理的履职能力。
八是开展总行培训课件学习。7-9 月，该行组织全行各岗位人员认真学习了总行内控合规管理内训师下沉一、二批培训课件并展开讨论，提升了员工的操作技能。截至10月份，全市邮银 1337 名员工利用晨夕会、工作例会学习了总行内训师下沉一、二批培训课件 171 场次，提升了全行员工合规意识。
九是开展“一把手”案防及合规述职活动。为强化案防主体责任，推动全行“一道防线”案防履职，10月中旬，该行在全市范围内组织开展“一把手”案防及合规述职活动，全市10个县市区支行长以及机关21个部室总经理对本人2023年案防合规管理工作、工作履职、工作成效、保障措施、工作能力及创新等方面进行了全面述职。通过开展“一把手”案防及合规述职活动，进一步推进各县市区支行长业务发展与风险管控“一岗双责”，推进内控合规管理工作的体制、机制建设，落实案防管理主体责任，受到监管部门高度评价。
十是创新开展行领导下基层案防检查活动。该行十分重视内控案防工作，行领导“一班人”在抢抓业务发展的同时，狠抓基层管理不放松。行领导深入基层调研时，对辖内36个网点支行长案防“十必做”履职情况进行全面检查，规范了网点基础管理，提升了支行长履职管理水平，赢得了一线员工好评，推进了全行合规文化建设。
十一是开展违规问责通报学习。该行定期组织全行员工学习总行、省分行下发的问责通报，并要求全市各单位每日要以网点、部室为单位利用晨夕会、集中学习违规实名通报内容，教导员工“存戒惧、知敬畏、守底线”，认清行为“底线”、违规“红线”，使各项法律准则及行为规范更加深入人心。通过学习实名通报和问责详情，教育员工以案为鉴，充分发挥违规问责的警示教育作用。
十二是创新开展夜间突击检查活动。为防控各类案件和风险事件发生。今年以来，该行先后在春节、五一、国庆节开展了夜间“飞行检查”活动，共发现问题42个，整改42个，问责44人次，经济处罚1.36万元。此举，在全市各单位起到震慑力作用，规范了流程管理，加强了内部管控，防控了员工的操作风险和道德风险。
通过开展“十二大主题”活动，进一步提升了全行员工内控合规意识，筑牢了案防“防线”，为该行明年各项工作奠定了坚实基础。
(吕桢 徐燕华 詹恒）
