近年来，蕲春县烟草局坚持目标导向和效果导向相统一，着力完善党建考核评价体系，强化考在平时、干在日常的鲜明导向，有效推动了党建高质量发展。
聚焦重点细部署。局党总支每月召开一次专题会议，研究部署当月党建主要工作、考核重点。按照“分类计分、量化考核、标杆引领、底线管理”的原则，制定《党建工作考评细则》，将考核项目细化到人、量化到岗。
聚焦落实严考核。每月通过实地抽查、查阅资料、现场测试、个别座谈等方式，围绕考核细则，对各支部党建责任落实、党员队伍管理、组织生活规范、党建引领作用发挥、纪律作风建设等内容进行逐项检查，形成考核清单。
聚焦整改促落实。突出问题导向，梳理检查中发现的问题，下发整改通知书，列明问题类型、责任归属、整改要求和整改期限；各支部照单认领问题，在规定时限反馈整改落实情况，作为下次检查的重要内容。
聚焦提升明方向。发布党建工作检查情况通报，总结好的经验和做法，查找问题和不足。通报一律实行“到情节、到单位、到个人”，突出问题，点准穴道，严明要求，促进对标找差、补短提升。
（林莉）
