今年以来，蕲春县烟草专卖局不断深化“金叶红韵”党建品牌创建，有效激发支部内生动力，将党建的独特优势转化为推动企业改革发展的强大驱动。
亮出红色身份，压实主体责任。强化全体党员的“主角”意识，建立支部“三个清单”“五个责任”，书记、委员以及全体党员明确各自工作责任、任务内容、完成标准，实现精准定责明责。坚持以党建月卡、党员“1234”台帐记实管理等为载体，对各主体履职情况进行全程管理；一月一检查一通报一点评，对问题整改跟踪督办，确保支部各项工作到岗到人。紧扣当前基层党建重点任务，由书记领办“打造卷烟诚信自律组织功能性党支部”基层党建项目，项目管理、集中攻关，有效推动工作从“虚”到“实”。
唱响红色调子，筑牢理想信念。扎实推进党史学习教育常态化长效化，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，依托上好 “重点课”“微党课”的形式，抓好学习的时间、人员、内容、质量的落实。开设支部“夜学课堂”，改变单一“读学”方式，增设现场提问，现场交流、现场点评等环节，通过“问、答、谈”,深化巩固学习内容，切实增强学习实效。努力克服工作与学习矛盾，用好学习强国、烟草网络学院等平台，及时跟进学、带着问题学、挤出时间学，做到学以致用、学用相长、知行合一。
建强红色组织，夯实党建基础。优化支部构架，选优配强支部班子，由所部负责人担任支部书记，所部及机关部门骨干担任委员。根据工作性质、便于组织生活开展等原则，划分设置党小组。亮化党建阵地，建立党员监督岗、示范岗，入党誓词、党员权利、党员义务、组织制度等内容上墙。在OA网页开辟支部党建专栏，建立支部“党旗红”微信群，通过增加“红色元素”，强化支部阵地的政治功能。明化台账标准，通过分类规范台账资料的格式和内容，以“要求＋流程＋模板”的形式，进一步修订、细化台账标准，完善支部层面1档2册3单4卡9表，让基础台账更加明晰。
激发红色动能，凝聚队伍合力。坚持做到“五个融合”。安排部署融合，将党建会与业务工作例会合并召开，党建及服务营销、专卖管理工作同谋划、同部署，把贯彻全面从严治党要求同落实当前终端建设、市场监管等重点工作任务有机结合。学习培训融合，支部集中学习坚持政治理论与行业政策同学，党纪法规与业务技能同考，引导大家既做理想信念的先锋战士，又当业务工作的行家里手。点评激励融合，在支部主题党日活动中，通报业绩考评结果，分享工作经验，查找问题短板、明确提升措施，形成工作合力。评先评级融合，将工作业绩作为党员积分评定的关键评价指标，全面推动“党员示范岗”创建，深入开展“对手赛”活动，带动党员亮身份、提能力、比业绩。交心谈心融合，对工作状态不好、考评业绩滞后的党员，进行谈话提醒，沟通思想，及时“咬耳扯袖”。 通过“五融合”，全体党员争先创优，党建引领中心发展成效明显。部所服务营销、专卖管理工作质效考核均位于全县前列。
拓展红色外延，引领中心发展。依托片区卷烟诚信经营自律小组，将党建向零售终端客户延伸，以烟草所部、公安、工商部门以及卷烟零售户、消费者党员为主体，建立卷烟诚信自律组织功能性党支部。通过集中学习、上门送学等方式，共同学习政治理论、党纪法规，宣传行业政策。将“主题党日”活动延伸到零售终端，围绕“守法诚信经营、品牌培育、服务消费”等方面进行交流，畅谈党建推进自律组织建设的体会与建议。开展党员零售户“三亮”活动，设立“党员协管员”，引导零售户党员亮身份、亮职责、亮承诺，带头守法诚信经营。组建诚信自律小组党员服务队，定期开展困难客户帮扶、疫情防控、卫生清扫、社会公益等活动，拓展了党建服务阵地。通过打造功能型党支部，实现终端形象、卷烟盈利、市场净化、客户满意“四提升”的目标。
（林莉）
