清廉税务建设，是贯彻落实全面从严治党方针和市委关于推进清廉咸宁建设的重要举措。第二税务分局作为全市税务工作的门面、窗口和桥梁，始终突出”政治机关”站位，大力推进党风廉政建设，着力构建“好正实优”和“深实严细久”型清廉机关，积极弘扬清廉守正、担当实干之风。
一、立正党建引领之柱，夯实清廉税务建设政治根基
清正廉洁，是融入中国共产党血脉之中的不变本色，也是中国共产党人代代传承的红色基因。第二税务分局以抓实思想教育为契机，实现个人和单位廉洁意识双提升。一是坚持把党的政治建设摆在首位，深入推进政治机关意识教育。坚持把习总书记关于全面从严治党重要论述作为支部文化“第一内容”，党员学习“第一任务”。确保全体党员不断增强推进清廉税务建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是建立“思想引领、学习在先”机制。发挥支委会示范引领作用，压紧压实支部、支部书记主体责任。精心组织廉政课堂、研讨会等形式多样的集中学习活动3次，带动分局上下形成支委引领学、小组集中学、现场实践学、分享交流学、自发自主学等“五学”融合的良好氛围。注重用好党史中的清廉典型和故事，定期开展党章和《中国共产党纪律处分条例》等的学习。引导广大党员学榜样、知敬畏、存戒惧、守底线，不断淬炼政治品格。三是营造崇清尚廉的分局文化。通过发放廉政读本、播放警示教育片，开展廉政文化鉴赏、廉政风险自查、廉政宣讲等多种活动，使尊廉、爱廉、敬廉意识在分局蔚然成风。
二、架稳制度支撑之梁，完善党员干部清廉用权规范
不受监督的权力如同洪水猛兽，唯有用好制度框架，才能保证权力正确运用。今年以来，分局持续完善廉政制度，一是建立机关权力配置和运行制约机制。严格执行“三重一大”集体决策、年度工作通报评议制度，有效规范领导班子决策行为。紧盯税款解缴、现金使用，票证开具等重点领域，健全完善重点股室、关键岗位廉政风险内控机制。持续开展廉政风险自查，切实做到廉政预警。二是严格执行预算资金使用监督管理的相关规定。加强资金项目预算的科学编制和规范执行，确保权力和资金在阳光下运行，定期开展预算资金使用情况自查，确保使用流程合规、使用对象合法。三是巩固深化纯洁干净征纳关系。围绕干部清廉要求，规范税务干部与纳税人、缴费人的交往行为，引导党员干部当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。扎实推进“非接触式办税”提质增效工作，实现233项日常业务网上办理，非接触式办税率逐步提升。切切实实降低了办税缴费成本、压缩了办税缴费时间，提升了分局服务质效，促进了征纳双方关系和谐。
三、搭好干部成长之台，激发干事创业持久活力
事业发展，关键在党，关键在人。推进清廉税务建设，必须紧盯人这一核心要素。一是持续推进正风肃纪，搭好干部作风监督平台。严格落实中央八项规定及省局、市局相关实施细则精神，持续抓好“四风”问题常态化检查、督查。紧盯违规收送礼品、违规公款接待、接受公款宴请等易发多发的重点问题，坚持有贪必肃、有腐必反，做到保持定力、寸步不让，有效推进纪法双施双守，杜绝“四风”问题隐形变异、反弹回潮，实现第二税务分局违纪违法问题长期保持零新增。二是树正选人用人导向，搭好干部提拔晋升平台。以纪律过硬、廉洁干净为核心要求，大力选拔秉公用权、依法履职、严以律己的干部。严格执行干部选拔任用“凡提四必”要求，落实廉政意见“双签字”规定，防止“带病提拔”。累计选拔品质兼优、清廉干净股级、副股级干部5人。三是抓严抓实日常管理，建好干部廉政管理档案。严格落实干部个人重大事项报告、党员干部出国（境）管理、提醒函询诫勉等制度，按照干部管理权限，不定期对干部个人有关事项填报情况进行抽查、审核，对苗头性、倾向性问题，灵活运用监督执纪“四种形态”，做到早发现、早提醒、早纠正。持续加强对领导干部配偶、子女经商办企业常态化管理，督促管住管好家属亲友。