今年以来，蕲春县烟草局始终坚持党组织政治引领，以“六个培育”带动发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建打造成推动企业发展的“新引擎”。
一是培育“金叶堡垒”。扎实推进党支部标准化规范化建设分类定级，开展“争创红旗党支部”活动，各支部同台“竞技”，亮本领、夺红旗。二是培育“金色舵手”。健全基层党务工作者“五个一”管理模式，按照“一清单一月卡一述职一评议一考核”，全方位培育、检验、评价党务工作者学习、工作能力，为党建工作掌舵护航。三是培育“金色先锋”。深化党员积分制星级管理，以基本要求分“立身”，凭守纪情况分“校正”，用成绩荣誉分“赋能”，用积分记录党员变化，评定党员优劣。四是培育“金叶使者”，组建党员志愿服务队，积极投身社会志愿服务，在乡村振兴、疫情防控、点亮“微心愿”、文明交通等活动中彰显蕲烟人主动作为、服务社会的风采。五是培育“金色标兵”，持续开展“榜样之星”评选活动，选树各战线有责任、有担当、有作为的先进典型，设专栏晒成绩、晒亮点、晒荣誉，见贤思齐，激发党员队伍“活因子”。六是培育“金色工匠”，组建党员创新工作室，围绕企业热点难点问题选题立项、专项攻坚，先后实施专卖查处分离、现代终端积分制管理等科技创新项目，党员成为企业经营管理中打通“堵点”和疏通“难点”的新时代“匠人”。
(林莉)
