为更好发挥青年员工作用、帮助青年员工快速成长，团风县烟草专卖局（营销部）结合青年员工特点，采取“三严”举措，助力青年员工素能提升。
严格把关，选出苗子。将讲政治、有担当、有追求的青年员工不断充实到企业人才培养后备团，逐步调整到工作要求更高更严的岗位，扎实开展轮岗锻炼，从多方面入手，为企业人才队伍的后续发展选好“绩优股”。
严格要求，压实担子。根据青年员工的特长和优势，因材施教，因势利导，有针对性地加大青年员工培养力度。注重对青年员工的工作考核与评价，及时纠偏工作上的不足，巩固成功经验，夯实成长根基，引导青年员工早日成为“顶梁柱”。
严明方向，铺好路子。发挥好“导师制”作用，为青年员工找到业务“导师”、成长“导师”，鼓励青年员工参加职业技能竞赛、科技创新、新闻写作等各类活动，在活动中崭露头角，成为高质量发展的“代言人”。
（柳志杰）
