为全面贯彻落实省、市局基层所（部）达标创建工作要求，自6月27日开始，罗田县烟草局各基层所（部）开启试运行模式，为下步基层管理所、市场部达标创建工作奠定坚实的基础。
前期，在市局党组的正确领导和相关科室的具体指导下，县局结合工作实际，科学设置基层所（部）布局，提前对办公用房进行安全隐患排查、重新进行维修保养、合调配办公设备设施，并严格按照《县局中层干部选拔任用管理办法》《基层所（部）负责人、专卖办（稽查大队）副大队长选拔任用实施方案》以及选人用人工作流程，选优配强了基层所（部）负责人，充分体现了干部年轻化、专业化理念；同时，根据“支部建在站、部、所”工作要求，进一步优化了基层党组织机构设置，强化了基层党组织阵地建设，为推动基层所（部）达标创建工作提供了坚强的组织保证和人才保障。
下一步，县局将结合党员干部下基层察民情解民忧暖民心以及纪律和作风建设专项整治行动，深入开展党员干部下基层走访调研、交流座谈、征求意见等实践活动，切实解决基层员工急难愁盼问题，确保基层员工“沉得下、吃得好、睡得香”。各基层所（部）将严格按照新的《工作规范》要求，坚持以党建为引领，高效开展专卖管理、营销服务、真烟外流管控等业务中心工作,为推动黄冈烟草高质量发展贡献罗田力量。
（陈奇峰）
