为切实做好“县管校聘”工作，建立健全岗位管理和聘任制度，充分调动教职工的积极性，促进学校各项工作更好发展，育才小学在经过动员大会、征求意见、确定实施方案等步骤后，于7月28日上午，正式启动了校园内中层干部竞聘上岗工作。
     竞聘开始后，每名竞聘者都从自身实际出发，分别从工作职责的认识，个人竞聘的优势及竞聘成功后的工作设想等方面进行阐述•竞聘领导小组成员也时不时向竞聘者提出问题，竞聘者个个对答如流，信心十足。他们饱含深情和激情的话语引起了在场教职工的共鸣，竞聘现场时不时响起阵阵掌声。经过一个多小时的竞聘，一批责任心强，素质高，又有创新精神的中层干部队伍应运而生。
      竞聘会后，校长李志武同志说:“县管校聘”作为一项制度创新，是对现行教师人事管理制度的重大变革，从长远来看，势必对教师专业发展、师资队伍建设、学校管理以及教育均衡发展产生深远影响。最后，李校长还强调：“希望本次聘任的年轻后备干部把实干精神与科学态度结合起来，兢兢业业工作，扎扎实实干事，真正做到想干事、能做大事、会办难事。同时也要充分发挥年轻人的朝气和勇气，不断解放思想、敢于创新，敢想敢干、敢作敢为。全力投身到学校各项工作实践和事业发展中去，为全市教育高质量发展作出自己最大的贡献。”
（彭小陛 艾万分 陈伟）