为加强人才队伍建设，提高人员专业水平，蕲春烟草局通过“三强化”，加大技能鉴定培训工作力度。
强化宣传引导。将技能鉴定工作列入年度工作要点，对全员持证上岗情况进行摸底，鼓励符合条件的人员积极报名参加，安排好报考人员的报名、学习、考试等工作。
强化学习培训。组建学习交流群，组织模考演练，同时充分利用中国烟草网络学院等载体，通过"线上+线下"、整体推进和个别帮扶、集中培训与个人自学相结合等多种方式督促参考人员加强业务知识学习，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
强化激励约束。将技能鉴定工作纳入工作质效考评，根据市局相关文件精神，制定技能鉴定专项激励约束办法，提升员工学习积极性，提高人员持证率。
（林莉）
