近期，麻城市烟草专卖局（营销部）坚持“三个工作法”助推科技创新工作质效提升。
坚持“一线工作法”。各部门组织青年员工结合一线工作实际，就工作中的堵点、痛点、难点开展交流讨论，找准制约高质量发展的短板，从工作实践中找准着力点，切实以改革创新破思想局限，破瓶颈难题、破工作壁垒、破发展困境。
坚持项目工作法。充分发挥QC小组和创新工作室主观能动性，积极组织活动、指导领题，谋划推进一批标志性、牵引性、特色性的创新项目，开展“争试点、争示范、争政策、争项目”行动，争取更多“麻城项目”，探索更多“麻城经验”“麻城模式”。
坚持人才驱动法。发挥新进大学生专业特长，有针对性安排创新工作任务，健全多种方式的中长期激励制度，深入到创新项目、成果转化环节等各个环节，使得激励兑现机制和科技创新规律相结合，最大程度激发创新活力，释放人才能力。
（戴蕾）
