为进一步规范新入职公务员的管理和教育培养，加强税务人才队伍建设，崇阳县税务局办税服务厅实行“以老带新”的岗位实训模式，充分发挥以学促导、导学相长的作用，引导和帮助新入职公务员迅速成长、尽快适应岗位需要。
崇阳县税务局办税服务厅为每名新入职公务员配备一名业务精湛、经验丰富、责任心强的“岗位师傅”，由“师傅们”手把手帮带，一方面在日常工作中言传身教，帮助新人规避风险，掌握工作技巧，提升工作技能，不断强化新入职公务员的业务素质水平，有效激发了师徒双方的工作活力。另一方面“岗位师傅”在日常工作中充分发挥榜样力量，经常与新人谈话谈心、及时掌握新人思想状况，用心用情帮助新人适应工作环境。
在“师傅们”的耐心教授下，新入职公务员正努力成为崇阳县税务局办税服务厅“抗大旗”的税务人，为办税窗口优化税收营商环境和精细式服务注入新的活力。下一步，办税服务厅还将不断完善“以老带新”工作机制，打造一支忠诚、干净、担当、有活力的税务干部队伍。
（谢泽模 刘智利）
