11月底，湖北省卫生健康委员会组织全省二级以上公立医院主要负责人在红安县参加为期一周的封闭式学习，会上，省卫健委党组书记、主任涂远超就后疫情时期卫生健康事业高质量发展作了重要讲话。市中医医院党总支书记、院长詹建平参加了该会议。
12月6日，市中医医院召开支部主题党日会议，会上，詹建平带领全院党员干部深入学习了省卫健委党组书记、主任涂远超讲话精神。
会上，詹建平以涂主任提出的“后疫情时期卫生健康事业高质量发展”为中心，认真总结了公立医院在疫情防控中经过实践检验面临的老难题和新挑战，认清后疫情时期医院发展要从“势”“实”“变”三个维度来把握。要发挥中医药在治未病、重大疾病治疗、疾病康复、传染病防治和卫生应急中的作用，推动公立医院发展方式从规模扩张转向提高质量效益，运营模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从增加物质要素转向人力资源发展，实现公立医院技术不断进步、就医更加便捷、服务更加贴心、管理更加科学、运行更加高效，应对重大疫情救治体系更加健全，人民群众多层次多样化医疗卫生服务需求得到有效满足的目标。
具体来讲，是实现“五个新”:一、构建新体系。打造高峰高地、夯实基层基础、推动服务连续；要选择一批技术水平高，发展潜力足的专人着力打造成专科从而引领、带动医院发展，更好地服务于周边群众，让本地患者小病不出市，大病少花钱，重病能及时得到有效治疗。二、打造新特色。强学科、强创新、强服务、强支撑；要围绕重大传染病、重大慢性病等严重危害人民健康的疾病，推广中医综合诊疗模式，多专业一体化服务，提高重大疑难病、危急重症临床疗效。三、提升新技能。加强经济运营管理、加强全面预算管理、加强内部控制管理、加强后勤服务管理、加强绩效考核评价；整合医院各方资源，强化医院内部成本消耗关键环节管理，减少不必要的资源耗费，实现配置效率最大化，最终让老百姓受益。四、建设新文化。坚持弘扬抗议精神、坚持建设特色文化、坚持服务患者需求、坚持关爱医务人员；坚持“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，唱响大医精诚、医者仁心主旋律，尊重医学科学规律，遵守医学伦理道德，遵循临床诊疗技术规范，努力构建和谐医患关系、安全的执业环境，让医务人员全心全意为人民群众的健康保驾护航。五、激发新动力。激发改革规划和投入机制、改革编制人事制度、改革薪酬分配制度、改革培养评价制度、改革医疗服务价格、改革医保支付方式。
做到“六个切实”：一、切实把医院工作融入省委省政府中心工作中去，融入各级政府工作中去；要多渠道争取本市党委政府的高度重视。二、切实坚持“以人民健康为中心”的理念，打造人民满意医院；人民的满意才是我们的终极目标。三、切实扭住学专科建设这个牛鼻子，引进和留住专业人才，健全完善激励机制，鼓励创新创造，提高内涵发展质量；人才是单位发展的第一要素，也是决定性要素。四、切实按照现代医院管理规范，在加强医院科学化、精细化管理上下功夫；各项工作要在严、细、精上多下功夫。五、切实按照清廉医院建设要求，扎实规范诊疗行为，让医院健康稳定发展；不遗余力唱响反腐主旋律。六、切实时刻绷紧常态化疫情防控这根弦不松，严格落实医院各项防控措施。
詹建平表示，医院的每一位党员干部，都要从涂主任的重要讲话中汲取力量，学在前，冲在前，干在前，带头出力、出汗、出主意。在后疫情时期公立医院高质量发展的关键期和市中医医院建设三级中医医院的战略机遇期，要保持初心、做优服务，坚定信心、做强专科，突出重心、做精管理，拥有雄心、做大规模，以中医药诊疗为特色，做好中西医融合发展，用实际行动书写市中医医院发展新的历史篇章。
（叶平 李红军）
