“人的一生中关键的就那么几步,特别是在年轻的时候。眼看着一个个青年才俊被上级‘抢走’，既不舍又高兴，舍不得这些好孩子离开通城税务；看到年轻人到更高的平台为党和人民服务，确实令人高兴！”近日说到“蓝色训练营”，通城县税务局人教股股长刘雄满脸骄傲。
税务机构合并以来，通城县税务局通过给拉力、给推力、给压力，让青年税务人在实践的摔打中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。短短两年多，6人调咸宁市委组织部、咸宁市税务局稽查局、县委办公室、县纪委等单位，一批青年人挑大梁、唱主角。

“蓝营+”系列给拉力：让年轻人登台“唱主角”
“10名‘最美税务人’满怀激情投身工作，在平凡岗位上做出了不平凡的业绩，树立了示范标杆，成就了精彩人生，作为‘蓝色训练营’成员，我要见贤思齐，崇德向善，发扬传统，为税收事业贡献青春和力量。”近日，通城县税务局收入核算股冷魁，倾听“最美税务人”的事迹报告后感慨。

 
育人先育心，首为进取心。通城县税务局将“蓝色训练营”活动与各类人才培养项目结合，实行“蓝营+春训”“蓝营+道德讲堂”“蓝营+法律讲堂”“蓝营+青年干部夜校”等 模式，培育“崇善、崇法、崇廉、崇文、崇实”的税务文化，正向引导税务青年自强不息、充实自我、积极进取。
通城县税务局不只是让蓝色训练营成员当观众、听众，更多的是当“组织者”“策划者”“参与者”， 采取“培训培养+实战锻炼”的方式，用“拉力”逼着青年人登上讲台，谈理想、讲心得，介绍经验、表达自我、磨砺成长，还购置资料，创造条件，激励青年持续学习，增长才干、成就梦想。
全县税务系统青年干部自主学习风气日益浓厚，近30人备战注册税务师、注册会计师、法律执业资格和硕士研究生考试，6 人已取得硕士文凭，3 人取得“三师”资格证。

“115工程”给推力：让年轻人迈进“快车道”
“过去以为高考是人生中最大的考验，参加了咸宁市税务局组织的‘业务大比武’后，才知道人生中的考验无处不在。”原通城县税务局办公室青年干部黄齐智说。
按照税务总局“岗位大练兵，业务大比武”的安排，咸宁市税务系统持续开展了青年干部演讲比赛、文秘写作、党建、纳税服务等六个系列的“业务大比武”。回想起“业务大比武”紧张激烈的场面和在通城县税务局工作的日子，已调县委办公室的黄齐智仍激动不已。通城县税务局2020年9人获咸宁市税务局通报表扬，在税收执法资格考试方面，该局连续两年获全市第一名。
在税务总局打造1千名领军人才、1万名业务骨干和5万名岗位能手的“素质提升‘115’工程”中，通城县税务局采取教育培训、师徒结对、业务竞赛等举措，开展“每日一题、每周一测、每旬一训、每月一考、每季一赛、每年一比”活动，打造学习型、技能型、创新型、实战型、专业型青年骨干人才。

 
特别是“师徒结对”和“模拟比赛”，让青年税务人在学中练，在练中比，加速成长成才。“师徒结对”从“一老带一新”到“一老带多新”，自由结对“传道授业解惑”，师傅殷殷育才，将工作技能、人生经验倾囊相授；徒弟孜孜向学，消化吸收，强身壮体。每次培训结束，通城县税务局都组织模拟实战比赛，检验培训效果。
青年税务人何婧参加模拟竞争上岗面试后感叹：“虽说曾经历过公务员面试，现在重新体验依然紧张，只有经常锻炼，才能增强自信心和表达力。”
2018年以来，通城县税务局3人入选税务总局素质提升“115工程”专业骨干项目，11人获评岗位能手。

“实战练兵”给压力：让年轻人奔向一线“打硬仗”
“好兵不仅是练出来的，更是在硬仗中打出来的。蓝营青年服务队不是菜鸟，而要成为主力部队、尖刀部队，发挥尖刀班作用，在一线展现通城税务青年风采。”通城税务“蓝营青年服务队”成立之初，县税务局主要领导提出要求。
该局完善绩效考评和考核奖励机制，让想干事、会干事、能成事、不出事的年轻人多参与急难险重任务，关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来,攻坚克难拿得下来，营造敢打敢拼、开拓创新的浓厚氛围。
活跃在税务不同“战场”上的“蓝营青年服务队”不负期望、不辱使命。优化纳税服务，青年税务人发挥创新能力，简化流程，压缩时间，破解办税缴费“痛堵难”提升纳税人、缴费人的获得感。走遍全县100多家规模企业，送政策、解难题，走遍全县11个乡镇，指导留守家庭办理“两险”缴纳业务。

 
推进“互联网+税务”，青年税务人发挥学习能力强、接受新事物快的优势，担纲新技术服务，让山区县纳税人缴费人“多走网路，少走马路”，网上申报税率超过99.85%。
全面建成小康社会，蓝营青年积极开展志愿活动，将爱心撒向困难群众：“送一份温暖”，给贫困户送去油、米等生活物资；“细聊一次家常”，陪孤寡老人拉拉家常，让老人感受人性关怀；“打扫一次卫生”，帮助行动困难的老人打扫卫生，整理房间；“开展一次助学”，为困难孩子送爱心书包、文具等学习用品，激励孩子们快乐成长。防疫防控阻击战，3名税务青年受到县里通报表扬，被批准火线入党。
一次次攻坚克难的“战斗”中，通城县税务蓝营青年“打”出了本领，“打”出了精气神，“打”出了成绩，“打”出了荣誉。县税务局获全国纳税人满意度调查全省第三名、“省级文明单位”“省级法治文化建设示范点”“最美扶贫单位”等荣誉。去年，6名税务青年获提拔重用。
90后吴芳积极进取，工作3年就取得华中师范大学硕士学位，连续三年获评“优秀共产党员”，被县妇联表彰为“最美家庭”，去年县税务局党委任命她为税政二股副股长、机关二支部副书记，挑起了最复杂的企业所得税管理重担，工作风生水起、有声有色。
“年轻税务人是税收事业的未来，青年强则税务强,青年进步则税务进步。”通城县税务局党委书记、局长毕琴如说，要持续为青年成长搭建平台，让青年税务人在学思践悟中不断进步，厚筑人才兴税优势。
（杜旭兵）