为持续优化法治化营商环境，精准对接企业司法需求，近日，广华寺法庭选派骨干法官，依托“法企联动”平台协调邀请汉江中院民一庭副庭长高健，共同组建普法“讲师团”，走进江汉石油管理局开展法律合规管理综合培训。此次培训创新采用“基层法庭+中级法院”上下联动普法模式，持续擦亮“法企联动”特色司法服务品牌，为企业高质量发展注入强劲法治动能。
广华寺街道辖区企业近5000家，其中规模以上骨干企业近200家。近年来，广华寺法庭坚持“法治是最好的营商环境”，以“枫桥式人民法庭”创建为契机，在重点企业设立“企业解忧室”，定期开展“法治体检”；依托“法企联动”联席会议，与江汉石油管理局综治信访办等部门常态化座谈，帮助企业厘清法律关系。在汉江中院《关于推进纠纷源头治理与优化法治化营商环境共治机制建设实施方案》指引下，不断拓展“法企联动”品牌内涵。
培训当天，广华寺法庭法官以《企业民商事纠纷法律风险防范》为题率先开讲。她结合审判实践中的真实案例，从签约人的权限审查切入，深入剖析表见代理、无权代理致企业担责的情形，提醒企业在签约时务必核实对方身份、规范授权委托书，避免使用“全权代理”等模糊表述;针对合同履行与退出机制，她重点强调了行使合同解除权的法定时效，警示企业切勿因“躺在权利上睡觉”而丧失胜诉权。
此外，围绕企业内部治理与资金运作核心风险，法官从审慎设立分公司、严格区分企业借款与个人借款、严禁套取金融机构贷款转贷、严守民间借贷利率红线、夫妻共同债务认定、及时申请财产保全等十个维度，系统梳理企业经营合规底线。通过以案释法、以案明理的方式，将晦涩的法律条文转化为通俗易懂、贴合实操的风险提示，让合规知识入脑入心。
随后，汉江中院民一庭副庭长高健以《劳动争议纠纷常见问题解析》为主题，将培训气氛推向高潮。授课法官凭借丰富的劳动争议审判经验，系统讲解了劳动争议的受案范围与仲裁时效，并针对当前新就业形态下平台用工劳动关系认定等前沿热点问题进行了深度剖析。聚焦企业用工管理痛点难点，授课法官详细拆解《劳动合同法》第八十二条关于“二倍工资”的认定标准与计算规则，清晰界定不同用工情形下二倍工资的起算时间与截止节点，有效帮助企业厘清用工法律边界。
在劳动合同解除与工伤待遇环节，授课法官围绕经济补偿金与赔偿金适用情形、违法解除劳动合同司法审查标准、用人单位规章制度合法有效要件等核心内容展开细致讲解。针对企业普遍关注的工伤认定标准、第三人侵权与工伤保险待遇双赔、加班费举证责任分配等实务难题，结合典型案例明确司法裁判导向，给出精准、可落地的合规管理指引。授课内容深入浅出、干货满满，精准契合企业用工司法需求，获得参训人员一致好评。
此次培训是广华寺法庭深化“法企联动”品牌建设、优化法治化营商环境的生动实践。近年来，广华寺法庭依托该品牌积极持续拓展司法服务企业的广度和深度，在矛盾纠纷化解、法律风险防范、普法宣传等方面取得了一定工作成效，有力护航了辖区企业高质量发展，为优化法治化营商环境贡献了司法力量。
下一步，广华寺法庭将立足审判主责主业，坚持“抓前端、治未病”工作理念，持续深化“法企联动”品牌建设，丰富“企业解忧室”“法治体检”等品牌载体的服务内涵，通过开展更多元、更精准的普法宣传活动，为企业防范化解经营风险提供坚实的司法保障，以高质量司法服务护航辖区经济高质量发展，为优化法治化营商环境持续贡献基层司法力量。
（胡佳诚）
