“在导师‘手把手’的指导下，我不仅学会了如何抽丝剥茧审查证据，更懂得了如何在办案中传递司法温度。”近日，在咸安区检察院“青蓝工程”总结评议暨结对仪式上，学员代表谢佳妮的发言朴实而真挚。
       近年来，咸安区检察院将青年干警培养视为队伍建设的“源头活水”，持续深耕“老带新、传帮带”机制。通过师徒结对、跟案学习、实战练兵，一批批年轻面孔迅速从“门外汉”蜕变为“行家里手”。2025年以来，该院师徒联手打造的13件案件入选最高检或省院典型案例，8名青年干警在导师托举下走上中层干部岗位，6人在省市级业务竞赛中斩获殊荣。这一系列沉甸甸的“成绩单”，见证了务实举措的生长力，相关经验先后被《检察日报》、学习强国等主流媒体报道。
       评议现场，气氛庄重热烈。2025年度7名结对学员依次结合具体案例和详实数据，汇报了过去一年在导师指引下的蜕变历程。“以前遇到疑难案件总是心里没底，现在有了导师随时指点，办案底气足多了。”学员们的发言引发了在场青年的强烈共鸣。随后，7名帮带导师逐一进行点评，言语间既有对徒弟成长的欣慰，也有中肯的建议，现场气氛热烈而温馨。
       随着党组成员、政治部主任李继红宣读《2026年度“青蓝工程”结对通知书》，新一年的帮带关系正式确立。院党组书记、检察长何静亲自为新一届帮带导师颁发聘书。一纸聘书，连接起两代检察人的责任与担当。
       “第一组，何检、郑诗颖导师、阮安睿学员；第二组，张检、王伟导师、蒋纪珂学员……"伴随着主持人的邀请，五组新结对的师徒代表依次上台合影留念。镜头定格，记录下的不仅是师徒并肩的笑容，更是检察精神代代相传的生动瞬间。这种政治、业务“双导师”的精准帮带模式，正是咸安检察人才培养的核心密码。
       新学员代表陈飞扬、黎子航郑重承诺，将把导师的经验转化为前行的动力，虚心求教、勤勉笃行；导师代表曹胜利、郑诗颖则纷纷表示，将毫无保留地传授业务技能，既做工作上的“引路人”，也做生活中的“知心人”，确保优良作风薪火相传、生生不息。
       会议最后，党组书记、检察长何静对今年以来新提拔、新入职及重点岗位干部开展了集体廉政谈话。何静强调，检察干警要校准正确政绩观、严守纪律线、净化生活圈、激发担当力，让清廉成为敢作为的“底气源”，以风清气正的政治生态护航咸安检察事业行稳致远，为服务保障咸安经济社会高质量发展贡献坚实检察力量。