近日，咸宁市咸安区人民检察院组织开展试用期公务员刑事检察法律文书业务测试。这场紧贴实战的专项测试，既是该院推进“干部素质提升年”活动的生动实践，也是落实《检察官助理分阶培养实施办法》的具体举措，旨在倒逼青年干警锤炼业务本领、加速成长成才。
        此次测试真实模拟办案场景，所有试题均选用真实案件素材。没有预设模板，没有标准答案，全程还原一线办案的实际要求。
       测试内容聚焦审查报告、起诉书、不起诉决定书等日常办案高频、核心法律文书，重点考察干警梳理案件事实、采信认定证据、适用法律条文、搭建文书逻辑、规范释法说理的综合能力。通过实战化命题，精准排查青年干警在文书撰写中常见的事实归纳不准、法理阐述不透、格式规范不严等业务短板。
       现场秩序井然，参考干警全神贯注、沉着作答。大家仔细研读案卷材料，逐句梳理案情细节，严谨推敲法律适用，在规定时间内完成了全套法律文书的撰写，充分展现一年试用期以来勤学善思、踏实精进的工作风貌和扎实的专业基础。
       “这次测试和平时跟着检察官写文书完全不一样，所有环节都要独立完成，压力一下子就上来了。”参测干警徐萌说，“也发现了自身的不足，在释法说理方面还有较大提升空间。”
       法律文书是检察工作的“门面”，更是检察干警的立身之本、履职之基。对于刚入职的青年干警而言，写好每一份法律文书，就是守好每一道司法关口。
       此次专项测试，既是对试用期干警一年来学习工作成果的全面“体检”，也是一场靶向精准的岗位练兵。通过以考促学、以考促练、以考促干，帮助青年干警找准能力短板、明确努力方向，为他们快速完成从“低阶检察官助理”到“初阶检察官助理”的转变打下坚实基础。
       下一步，咸安区检察院将持续深化拓展干部素质提升年工作部署，抓实检察官助理分阶培养，细化分阶培养举措，常态化开展岗位练兵和技能实训，锻造高素质检察业务尖兵，为检察工作高质量发展赋能聚力。
          （吴希羽 镇洁）