“感谢各位调解员和法官的‘撑腰’，不仅给我们解决了工资问题，还为我们节省了诉讼费！”近日，荆州区人民法院与荆州区工会联合发力，通过荆州区“法院+工会”劳动争议调解委员会成功调解11起劳动争议案件，并通过司法确认的方式保证了调解协议的法律效力，让多名劳动者吃上了定“薪”丸。
2020年至2021年间，陈某等11人通过某劳务公司到某建筑公司承揽某工地的水电施工，完工后某建筑公司未依约支付陈某等11人的工资共计216300元，陈某等11人多次催要无果后诉至荆州区法院。为及时帮助多名劳动者兑现工资，同时考虑到劳动者多为农民工群体，荆州区法院启动“法院+工会”多元化解机制，既可以快速地帮助他们兑现权益，又可以节省诉讼费。在征得双方当事人同意后，该案立即委派至荆州区“法院+工会”劳动争议调解委员会进行诉前调解。
11起案件虽然事实清楚，但在调解过程中却是“一波多折”，应支付工资的某建筑公司在调解过程中因多种原因致使案件调解陷入僵局，但资深调解员并未放弃，而是通过法理与情理兼具的方式耐心做某建筑公司的工作，四次当面沟通调解，多次电话释法明理，最终促使双方当事人达成调解协议，并共同向法院申请了司法确认，拿到了司法确认裁定书，11起涉农民工工资的系列案件得到了快速高效解决。
据悉，近年来，荆州区人民法院不断探索深化诉源治理的方式方法，“法院+工会”便是其中成效显著的一种，其中的运行模式是案件到达荆州区法院后，委派至荆州区“法院+工会”劳动争议调解委员会，调解员组织当事人达成调解协议后，直接向人民法院申请司法确认，人民法院出具裁定书，如若一方没有按调解协议的约定履行义务，另一方可以依据裁定书直接向人民法院申请强制执行。
下一步，荆州区人民法院将进一步发挥“法院+工会”作用，不断创新方式方法，及时化解矛盾纠纷，维护当事人的合法权益，帮助当事人简单快捷、低成本化解纠纷，依托典型案例积极宣传“法院+工会”多元化解机制优势，力争打造荆州区“法院+工会”特色样板。
（林翠云）
