文/崇阳县税务局党委书记、局长  庞鹰
 
通过系统学习党的十九届五中全会精神，体会很深，收获很多。会议集中回答了新形势下实现什么样的发展、如何实现发展这个重大问题，贯彻落实好党的十九届五中全会精神，就是要贯彻新发展理念，将其深深根植于税收工作中，发挥好职能，服务好大局。
一、把握“五个”始终，协调推进夯基础。
——始终做到全面从严治党，我们的前进步伐才行稳致远。税收事业的稳步推进，离不开党的建设引领全程，从严治党的一贯到底。税务机构合并以来，我们围绕市局“1155”党建思路和举措，科学谋划“大抓党建、抓大党建”布局，按季开展支部党建拉练考核，通过党对税收工作的全面领导，让基层党组织战斗堡垒作用得到充分发挥，党员的先锋模范作用得到充分展示。
——始终发挥管理体制优势，我们的职能作用才有力彰显。我们充分发挥双重领导管理体制优势，既在“条条”上推动上级任务“一竿子插到底”，又在“块块”上融入地方发展大局，推动形成全县协税护税机制，精准落实各项税收优惠政策，助力各大市场主体“疫”后重振，主动融入精准脱贫攻坚战，同时也在党的建设、税费收入、经费保障等方面赢得了更多的重视和支持，形成了多方聚力、共推发展的良好环境。
——始终聚焦事业发展重点，我们的各项工作才显效出彩。集中力量、聚焦重点、服务大局，是我们职责所系，不论是增值税改革、个人所得税改革、减税降费等重大改革，还是金三并库、社保非税职责划转等诸多硬仗，我们都主动担当，积极作为，高质量完成了上级部署的各项任务，以“有为”赢得了“有位”。
——始终秉持人民中心理念，我们的发展举措才动能强劲。为纳税人缴费人提供更高品质的纳税服务是税务部门的不懈追求。2016年我们成立全市首家联合办税服务中心，召开了全市国地税合作现场推进会，树立了全市联合办税新样板。近年来我们以开展“便民办税春风行动”为契机，积极推行“一网办、一窗办、一次办、就近办、移动办、预约办”等多元化办税缴费方式，特别是在城乡居民“两险”征收工作中，“线上缴费”的推广走在全市前列，今年疫情以来推行的“非接触式”办税模式受到纳税人缴费人广泛好评。
——始终抓牢干部队伍建设，我们的事业基石才稳固坚实。为政之要，莫乎于人。近年来我们致力于做好做优“人”的文章，确保队伍稳定，提升干部素质，夯实税收高质量发展的人才支撑。一方面加大信访维稳、综合治理和舆情管理工作力度，推动系统内历史遗留信访事件走向法制化解决渠道，奠定了干部队伍“稳”的主基调。另一方面，我们依托“蓝色训练营”平台，深入开展“岗位大练兵 业务大比武”，今年来组织骨干力量精心打造“黄金题库”，常态化开展“每月一考”，营造了系统内竞进提质、比学赶超学习氛围，目前全局考取“三师”3人，10多人入选省市岗位能手及专业化管理团队，县局集体连续两年在全市税务系统业务比武中位于榜首。
二、聚焦“四个”提升，构建发展大格局。
布局决定全局。我们将以党的十九届五中全会精神为指引，聚焦总局“六大目标体系建设”和“六大能力提升”，重点在构建大党建、大征管、大服务、大家庭格局上下功夫。
——提升政治定力，构建“纵向贯通、横向联通、双向融通”的党建机制。始终坚守党对税收工作的全面领导，持续开展拉练考核评比，把党建工作任务落实到支部，贯穿于税收工作的全过程。明确党委、系统党建、纪检等部门党建责任，加大督办指导，推动履责尽责，形成整体合力。把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于税收工作重要论述相结合，与持续开展主题教育相结合，与全面贯彻省局、市局党委、县委县政府决策部署相结合，做到理论上深入理解，实践上融会贯通。
——提升干事心力，构建“服务大局、服务人民、服务基层”的服务体系。在聚焦税收主业中履行税务职能，严格遵守组织收入纪律，完善协税护税长效机制，充分发挥税务部门征管职能。在落实减税降费中体现税务担当，继续宣传好、辅导好、落实好各项减税降费政策，不断增强纳税人获得感。在优化营商环境中彰显税务智慧，深入落实各项办税便利化举措，推动办税服务标准化建设向星级化管理升级，切实促进纳税人满意度持续提升。
——提升治理能力，构建“左右互动、上下联动、内外齐动”的征管格局。继续推进“业务集成同心圆”项目建设，打破征管、风控、纳服、税政等部门壁垒，形成征、管、查各环节衔接紧密、运转顺畅的闭环机制，实现职能整合、业务融合、人员配合。完善信息共享机制和协税护税机制，强化与地方党委政府、各相关部门的协调配合，持续构建强大的综合治税体系。不断夯实税收征管基础，常态化开展线上基础数据清理，深入推进征管资料电子化管理，真正实现数字化采集、一户式存储、全过程留痕。
——提升创新动力，构建“合力合心、相扶相助、向上向善”的团队氛围。坚持稳定和谐的目标不动摇，做实做细思想政治工作，常态化开展交心谈心，畅通反映意见建议渠道，深化情感认同。积极回应干部群众关切，争取早日化解历史遗留的信访矛盾。坚持业务提质的路径不动摇，常态化推进“每月一考”，加强业务型、复合型人才培养，实现干部队伍素质整体提升。坚持以绩促管的理念不动摇，用好教育培训、选拔任用、评先评优、绩效管理、督查督办等机制手段，充分激发干部职工的干事创业热情。