为深化跨区域司法协作，加强兄弟法院间学习交流，9月29日上午，鄂城区人民法院党组书记、代理院长杜丽君一行到黄州区人民法院开展学习交流活动。黄州区人民法院党组书记、副院长、代理院长姚文崇及相关院领导、部门负责人参加座谈。
座谈会上，姚文崇院长对鄂城区法院同仁的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了黄州区法院近年来在信访化解、审判质效、队伍管理等方面的工作情况。姚文崇表示，在上级法院及区委的大力支持下，黄州区法院始终立足黄州区作为黄冈市主城区的定位，努力做好黄州区的“首位”。一是信访工作方面，坚持将涉诉信访作为“一把手”工程，常态化召开专题研判会、工作调度会，全面启动涉诉信访矛盾拉网式、全覆盖大排查。对重复访案件，逐案组建包保专班，常态化开展约访接谈，坚持源头控增量、攻坚化存量。二是审判质效方面，注重加强与上级法院的沟通联系，定期分析各项审判质量管理指标，查找短板弱项，有针对性地改进工作；全院干警主动加班加点，卸掉历史包袱，以饱满状态投入工作，树立黄州区法院正面形象。三是队伍管理方面，注重年轻干部培养，大胆重用年轻力量，畅通年轻干部成长晋升晋级渠道，激发队伍干事创业活力。
座谈会上，姚文崇对鄂城区法院同仁的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了黄州区法院近年来在信访化解、审判质效、队伍管理等方面的工作情况。姚文崇表示，在上级法院及区委的大力支持下，黄州区法院始终立足黄州区作为黄冈市主城区的定位，努力做好黄州区的“首位”。一是信访工作方面，坚持将涉诉信访作为“一把手”工程，常态化召开专题研判会、工作调度会，全面启动涉诉信访矛盾拉网式、全覆盖大排查。对重复访案件，逐案组建包保专班，常态化开展约访接谈，坚持源头控增量、攻坚化存量。二是审判质效方面，注重加强与上级法院的沟通联系，定期分析各项审判质量管理指标，查找短板弱项，有针对性地改进工作；全院干警主动加班加点，卸掉历史包袱，以饱满状态投入工作，树立黄州区法院正面形象。三是队伍管理方面，注重年轻干部培养，大胆重用年轻力量，畅通年轻干部成长晋升晋级渠道，激发队伍干事创业活力。
杜丽君对黄州区法院的热情接待表示感谢，并简要介绍了鄂城区法院的基本情况。她表示，黄州区法院许多经验做法值得认真学习借鉴。在保全工作方面，鄂城区法院也在积极探索，保全适用率目前位居湖北省前列，主要是在审判和执行环节加强协同配合，对提升案件自动履行率起到了一定作用。
会上，双方还围绕执行难、金融借款合同纠纷案件金融机构缓交诉讼费、人民法庭立案、道交领域鉴定费及诉讼费负担等问题进行了深入交流探讨。参会人员就工作中遇到的疑难问题各抒己见，相互交流经验做法，现场气氛热烈。
此次学习交流活动为两地法院搭建了经验共享平台，增进了彼此的了解和友谊。下一步，两地法院将继续加强沟通协作，互学互鉴、取长补短，共同推动审判执行工作提质增效，为优化法治化营商环境、服务经济社会高质量发展贡献司法力量。
（张明莉）
