近日，大悟法院宣化店法庭成功调解五起劳务合同纠纷案件，有效维护了农民工的合法权益，将司法温暖送至群众心坎。

    该五起案件原告均为某高速公路改线工程中提供劳务的工人，被告聂某系该工程的包工头。2023年3月，双方口头约定由原告为被告承包的工程提供劳务。工程完工后，被告于2023年9月向原告出具欠条，后扣除已支付的部分劳务报酬，仍有余款未结清。原告多次催讨未果，遂持欠条前往法庭询问起诉事宜。在法庭工作人员的指导下，五名原告现场填写起诉状并顺利立案。

    案件受理后，被告聂某情绪激动，声称其并非故意拖欠，而是上游劳务公司尚未支付工程款项，故其无力向工人支付工资。对此，承办法官并未简单一判了之，而是秉持实质化解纠纷的理念，组织双方进行调解。

    调解过程中，法官首先从法律层面释明：被告与原告之间形成合法有效的劳务合同关系，原告已按约定实际提供劳务，且持有被告出具的欠条，其主张劳务报酬具有充分的事实和与法律依据；若被告拒不履行支付义务，不仅违背诚实信用原则，还将依法承担相应的法律后果。随后，法官又从情理角度进行疏导，指出农民工工资是其辛勤劳作的血汗钱，也是家庭收入的主要来源，引导被告换位思考，主动履行应尽责任。

    经耐心调解，双方最终达成一致意见：被告承诺于2026年3月30日前付清全部拖欠的劳务费共计24580元；若在此之前劳务公司代为支付上述劳务费，则被告不再承担付款责任。协议达成当日，承办法官制作并送达民事调解书，以高效司法护航农民工安心返乡、温暖过年。
（大悟法院）