“白纸黑字的协议在这，我们心里踏实多了！”近日，在建始县综治中心调解室内，胡某和工友们攥着刚签好的调解协议书，脸上终于露出了久违的笑容。
    2024年3月，胡某等8名农民工与某公司签订协议，负责其承包项目的贴砖工作，协议明确规定工程完工验收合格后付清劳动报酬。然而，工程完工验收后，8万多元的工资却迟迟没有着落。公司以“其他工程款未到位”“需要时间查账”为由，一再拖欠，讨薪之路漫长而曲折。一次次奔波于相关部门，却因法律知识匮乏，维权屡屡受阻，不仅血汗钱没拿到，还因四处奔波耽误了生计。
    2025年10月，临近年底，建始县检察院开展了保障农民工工资专项监督活动，依托“检察+工会”协作机制从县总工会了解到该案线索。在初步了解胡某等人的诉求后，建始县检察院立即启动了弱势群体维权“绿色通道”，并告知胡某等人检察机关支持起诉工作职能。随后，胡某等人提交支持起诉申请书。
    案件受理后，承办检察官面对面倾听胡某等人的诉求，耐心梳理案件脉络。针对胡某等人证据保存意识弱、取证能力不足的问题，检察官一步步引导，帮助他们从海量微信聊天记录和零散收据中，固定关键的务工证明、工作量确认等证据，夯实了案件基础。
    与此同时，承办检察官主动前往某公司，与法定代表人及委托代理人进行深入沟通。“拖欠农民工工资，不仅损害农民工的权益，也会影响你公司的社会信誉……”检察官结合《民法典》和《保障农民工工资支付条例》等相关规定，详细阐释了拖欠劳动报酬的法律后果与诉讼风险，并客观分析了案件进入诉讼程序后可能对企业信用、经营发展带来的潜在影响，积极引导公司直面问题、化解纠纷。
    “相比于对簿公堂，促成调解才是最佳方案。”11月4日，在充分掌握事实、厘清法律责任的基础上，建始县检察院联合县总工会等部门，搭建起面对面的调解平台。调解过程中，检察官持续释法说理，平衡双方诉求，经过多轮沟通协商，最终促成双方互谅互让，签订了调解协议，约定该公司于2026年1月31日前支付胡某等8人工资。
    “签订的何止是一份调解协议，而是八个家庭的生机与希望啊！”望着胡某等人走出综治中心大门的背影，承办检察官感叹道。
​（代荣辉）