为进一步优化法院队伍建设，推动高素质专业化法院人才队伍建设，有序衔接法院人才梯队，化解青黄不接、司法队伍后继无人的现象，孝昌县人民法院通过思想淬炼、专业培训、任务实践三条路子，培养、发现、锻炼年轻干警，为法院审判工作高质量发展积蓄源头“活水”。

      一是在思想淬炼中筑牢青年干警理想根基。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是青年干警的进取基石。孝昌法院通过加强理想信念教育，练好内功，同步建立与司法实践之间的联系。做到学用结合，以学促用。该院2018年以来新招录公务员20名中，8名干警已入党，其中6名承担所在支部支委的职责，9名干警已经提交入党申请书，正在逐步向党组织靠拢。

      二是在专业培训中提升青年干警职业素养。孝昌法院有针对性地围绕审判执行业务，开展实效性强的业务培训，培训以“1+N”的方式展开，鼓励感兴趣的干警自觉主动学习。同时定期组织开展岗位练兵活动，通过检验青年干警的专业素质，营造比学赶超的浓厚氛围，从而引导青年干警在实战中找不足，推动青年干警整体专业水平的提升，2023年以来，青年干警在信息调研、论文写作、法治副校长工作中屡屡获得荣誉奖项。

      三是在急难险重中锤炼青年干警过硬本领。该院要求新招录的法官助理都需要深入基层法庭一线，提升处理复杂问题的能力，培养群众工作能力；同时该院出台信访窗口“跟班锻炼”制度，结合资深法官+青年干警“一对一”培养制，更好帮助青年干警在案件中提升本领，在任务中修炼能力，2024年以来上派下挂干警4名，职级晋升3名，涌现出青年法官汪汉池等一批优秀干警，青年力量在做实为大局服务、为人民司法中更有分量。