楚天法治黄石讯（彭小陛 通讯员 杨思涵 ）一分耕耘一分收获，劳动者辛勤工作，得到相应的回报，这是理所当然的事。整日与滚烫火炉为伍的江某，面对高温的炙烤和弥漫的烟尘却始终毫无怨言，因为他始终坚信——劳动即有回报。但是，勤勤恳恳干完工作的江某，怎么也想不明白，自己合理的回报为什么这么难拿回家？
2022年下半年，失业的江某通过朋友介绍来到工厂，成为了一名炉前工。虽然这份工作既没有签订劳动合同，又没有承诺缴纳社保，但江某对于口头约定的薪资还是满意的。他想，只要好好工作，每月就能为家里增收5000元，怀着这样的期待，江某投入到了工作中。
但好景不长，入职两月后，江某因工作问题与班长发生了矛盾，班长口头提出与江某解除劳动关系，江某向工厂管理人贺某反映此事后，贺某也同意解除劳动关系。劳动关系解除了，下岗的江某却迟迟没有收到自己的工资，贺某总说“晚点晚点，晚点一定打给你！”但每次都“只闻其声，未见薪影”。多次讨要未果，江某向劳动人事争议仲裁机构申请劳动仲裁。
裁决生效后，贺某仍然一拖再拖，无奈下江某向大冶法院申请强制执行。执行立案后，案件承办人多次联系贺某，做其思想工作，反复劝说其依法履行义务，贺某不为所动。大冶法院依法送达执行通知书、报告财产令，并多方查找被执行人财产，贺某仍然以各种理由、借口，对一系列法律文书视而不见，拒绝支付薪资。
“法官！我找到贺某了！快来……”这天中午，忙碌了一上午的执行干警正准备放下手中的工作去就餐，突然接到了一通焦急的电话，江某找到了被执行人贺某的线索。接到电话的他为避免错失良机，立即驱车前往线索指向地，成功找到贺某。
“人家辛辛苦苦干了那么久，挣的也是辛苦钱，你换位思考一下，如果你上班俩月却没有工资，你心里好受不好受？再说，你一直这样拒不配合，对你自己也有影响，钱和未来，你觉得哪个重要？还是快点把工资给了，避免得不偿失。”秉承善意执行理念，执行干警还是想争取以调解劝说的方式，让贺某主动支付欠款。一方面，以情劝解，不断提醒贺某换位思考，从江某的角度多考虑生活的不容易；另一方面，以理服人，讲明拒不执行生效文书的严重后果及对生活的影响。在情与法的双重作用下，贺某终于松口，当场履行了付款义务。
给付完毕后，贺某却面露难色，察觉到的执行干警连忙询问缘由，这才知道，因为此次执行，贺某快赶不上一个重要会议，可能会有财产损失，现在不知如何是好……
“走！我们顺你一道！”执行干警表示，帮江某拿回血汗钱，兑现他应得的权益是法院的义务，但碰上被执行人有困难，法院也不能袖手旁观。贺某听到此话连连道谢：“那太好了！法官，你放心！我以后一定不再拖欠工资！”最终，贺某按时到达了会议地点，顺利参加会议。
至此，在执行干警刚柔并济的执行下，江某收到了工资及赔偿金约两万元，这场漫漫的讨薪之路也终于圆满划上了句号。
