楚天法治黄石讯（彭小陛 通讯员 李艳君 胡少俊 ） 7月9日，黄石市检察院党组书记、检察长项金桥一行深入下陆区检察院进行沉浸式实地调研，通过听取汇报、查阅案卷、一对一谈话、集体座谈等方式，详细了解下陆区检察院队伍建设、数字检察、业务工作等开展情况，及时为下陆检察工作把脉问诊、指明方向，推进下陆检察工作高质量发展。
“下陆区检察院队伍建设目前面临新老交替的问题较为突出，在年轻干部培养上有什么新举措？”“去年下陆区检察院实现‘脱薄’，各项工作取得新成绩，今年各项工作有哪些新的突破？”……
项金桥检察长首先与下陆区检察院班子成员进行座谈。该院党组书记、检察长刘红斌重点汇报了“十件实事”、一院一品、典型案例等工作情况，其他班子成员结合分管工作作了简要汇报。项金桥边听边记，并就相关问题与班子成员互动交流，有针对性提出指导意见。
“老同志要将下陆区检察院的积极进取精神，个人职业生涯所积累的丰富工作经验和方法传承下去，照亮年轻干警的成长之路……”在与该院五十岁以上干警的交流中，项金桥充分肯定了老同志为检察事业所作出的贡献，希望他们发挥好传帮带作用，助力下陆检察工作行稳致远。
“如何掌握刑事讯问技巧？”“案件量刑标准怎么定？”“检察公文写作有哪些技巧？”……
在与青年干警集体座谈时，项金桥请青年干警围绕印象最深刻的一件事、最想得到的帮助、对院党组的意见等三个方面谈谈自己的想法。针对青年干警提出的问题需求，项金桥现场向刑事、民事检察部门的检察官助理、部门负责人提问，听取他们的见解及实际工作中的运用。随后，他引经据典、谈古说今，对相关内容进行释义解惑，将座谈会变成沉浸式学习培训课堂，大家受益匪浅。
最后，在全院干警大会上，黄石市检察院党组成员、副检察长邓中钢根据查阅案卷及调研情况，反馈了下陆检察工作中存在的问题和不足，并提出改进意见。
会上，项金桥检察长对下陆区检察院近年来各项工作取得的成绩给予充分肯定，他说，下陆区检察院在新一届领导班子的带领下，队伍精神面貌焕然一新，工作势头蒸蒸日上，守正创新、团结奋进、向上向善的风气正在形成，他对抓好下一步工作强调：
一是建强班子带好队伍。下陆区检察院就像是一棵新树，也是一棵并不强壮的树，要想枝强叶茂、根深干直，根须必须深入土壤中汲取更多养分，枝叶必须充分进行光合作用。党组和班子成员是根和干，中层干部和干警是枝和叶，花是希望，果肉是成果、成绩，种子是青年干警、是未来。因此，党组班子要提高政治站位，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极践行习近平法治思想，充分发挥好表率引领作用，以身作则带领全院干警正视矛盾、直面困难、勇于进取、敢于突破，以高质效检察履职为大局服务、为人民司法、为法治担当。
二是开拓进取履职担当。针对存在的问题，要在“四个融合”上下功夫。政治与业务融合，以品牌建设为引领，持续深化“以政治说办案，讲工作”活动，坚持从政治上着眼、从法治上着力，将“高质效办好每一个案件”的基本价值追求落实到每一名办案人员、体现到每一个案件上。部门与部门融合，分管领导及部门负责人要提高认知水平，提升部门之间融合履职能力，不断推动“四大检察”全面协调充分发展。事和事融合，要认真落实应勇检察长关于“三个善于”“三个结构比”等工作要求，积极能动履职，通过办理一案，达到“治理一片”的效果。人与人融合，积极营造党组锚定目标发挥引擎作用，中层骨干挺身而出发挥带头作用，新老干警相互尊重、共同进步的气顺心齐、鼓劲聚力的浓厚氛围，不断推进下陆检察事业蓬勃发展。
三是持续学习提升能力。青年干警要想接好检察事业发展的接力棒，就必须苦练自己的能力素质，正确处理好三个关系，即：学与问的关系，要通过“每周一学”“每周一案”等活动形式，做好相关司法解释和典型案例的学习，并通过办案实践发现新问题、提出新问题，解决新问题。师与生的关系，既要有做老师的情怀，也要有做学生的心态，对他人的提问要再思考再学习，不断提升自己。成与长的关系，要学会自我培养，以坚韧不拔的学习精神不断充实自己，向着目标不断奋进，促进自己全面成长、长成，在人生的最好年华创造属于自己的精彩。
该院党组书记、检察长刘红斌表示，全体干警将严格按照工作部署和目标要求，脚踏实地从“小切口”入手，以“求极致”精神补齐短板，以不甘落后、勇攀高峰的进取精神，共同呵护下陆区检察院这棵新树早日树成林和长成参天大树，以实际行动交出令人满意的检察答卷。
