近日，咸安区法院通过和解方式妥善执毕了一起劳动争议案件，既依法保障了劳动者合法权益，又帮助涉案企业渡过短暂经营困境。
       2023年，小汪（化名）、小章（化名）因康康科技公司（化名）拖欠工资，向咸安区劳动仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委调解，康康科技公司承诺于2024年2月前分期将二人总计18.6万元的工资给付到位。但康康科技公司并未履行，小汪、小章便于2024年1月向咸安区法院申请强制执行。
       区法院执行局副局长石辉承办该案，通过调查走访了解到，该企业受疫情影响，生产经营困难，资金非常紧张。“公司除了拖欠小汪和小章的工资外，还欠另外4名工人工资，虽然我们经营困难，但正在想办法逐步解决，工人的辛苦钱我们肯定不会赖掉......”企业负责人向石辉诉说难处，希望法院可以给企业一些缓冲时间。
       经分析研判，石辉认为该公司虽然现在资金短缺，但正逐步走向正轨，若简单冻结公司财产，会严重影响企业经营，也增加了劳动者实现债权的难度。石辉立即组织双方进行调解，一方面让企业负责人换位思考体会工人们讨薪的不易，另一方面做工作争取工人对企业的理解。
       在石辉的努力下，最终双方在彼此理解的基础上达成执行和解，康康科技公司承诺分三期给付拖欠的工资，目前已全部支付到位。至此，案件圆满画上句号。
         （陈桥）