近日，湖北省孝昌法院召开法治化营商环境建设工作调度会，调度会对今年至今的工作情况做了总结，在工作中发现问题、剖析问题、解决问题，进一步明确目标任务，压紧压实责任。院班子成员、全体中层干部、优化营商环境工作专班成员参加会议。

会上，审管办主任姚建新对2023年法治化营商环境建设工作的反馈情况进行讲解，并对今年的工作要求及工作方法提出建议：指标、数据、填报内容与审判执行业务工作密切相关，工作中要体现出工作机制要优、指标数据要好、成功案例要多、宣传层级要高四个方面要点。工作方法则要针对全面复制推广工作谋规划、出文件、作安排；创新切口要结合省院发布的十条措施进行选择；力推指标趋优，定下小目标实现后就可能在数据上有较大的变化；并对突出问题进行整改完善总结。

党组书记、院长王海龙传达了2024年营商环境建设重要文件精神，针对目前的形势提出工作要求：
一是认清形势提认识，目前审判质量指标排名形势非常严峻，各庭室要明确自己的责任和任务；
二是加强学习明确亮点，把指标体系学深学透，明确方向和职责；
三是创新措施提质效，树立法治化营商环境建设第三方评价和全省法院内评分一体、抓营商环境建设和质效提升、法院形象提升一体的观念；
四是强化督导实责任，针对今年质效下滑严重的问题，要加强管理，对于发现的问题一定要及时解决，全体干警要端正工作态度，多交流沟通。
只有工作落实有力，才能切实提升办案质效，同时抓好督导考核，用督办争效率，推动优化法治化营商环境各项工作落地见效。

随后各部门负责人针对2024年至今的营商环境工作分别发言表态，并对之后的工作作出安排。
院党组副书记、副院长胡雷表示，一是现在院里营商环境工作需要全院有所了解、心里有数，目前各项工作都处于下游水平，需要我们引起重视，改善解决；二是要理解现在营商环境建设工作存在的主要问题以及为什么存在；三是要认真落实提出的要求即要做到要树立人人都是营商环境的建设者的理念，自觉地完成好营商环境的各项工作；要加快审执工作指标；要把责任传达到庭室每个人；要加大时间和人力的投入，有力推进孝昌法院法治化营商环境建设。