本网讯（通讯员 樊丽）建设一支高素质、专业化、勇担责，经得起风浪考验的检察队伍，是助力流域综合治理、优化法治化营商环境、检护民生“三个专项”工作的根本组织保障。面临当前检察工作新的际遇、新的任务、新的挑战，来凤检察院“四步走”加强检察队伍建设，全面打造一支忠诚担当、高效专业、廉洁自律的法治队伍。
“一步走”：坚持“一”个思想，不断扎牢思想理论根基
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面开展二十大精神和党的先进性理论知识的学习。贯彻学习在前，学以致用的理念，全面建成立体化、全方位的学习生态，统一思想、淬炼党性。一是发挥党建引领作用。以党组中心组为轴心，发挥“领头羊”示范带头作用，划重点、明篇目、强纪律，将学习作为开展各项工作的“排头兵”，筑牢思想根基，提升党性修养。规范开展民主生活会、组织生活会、“三会一课”、支部主题党日等组织生活，充分发挥党支部堡垒作用和党小组前沿阵地作用，推动党纪学习教育内化于心、外化于行，提高政治站位；二是发挥“学习+业务”实践力。坚持学以致用，强化“以政治说办案、讲工作”在指导实践办案中的典型作用，破除就案办案、不进行广泛调研的迷思，积极倡导在办案中学习、在学习中办案的理念，鼓励干警积极参加业务竞赛和知识考评，勠力打造一支政治立场坚定、业务能力精干的检察队伍。
“二步走”：坚持“二”个带头，不断加强传帮带作用
始终坚持在业务中提升办案能力，奉行“老带新”“先进带后进”的传承精神。一是发挥先进典型示范带头作用。充分利用省级人才库和检察业务导师资源，全面发扬先进检察官、先进个人、“三八红旗手”等优秀人才示范带头作用，通过开展传导式培训、业务交流分享会、“青锋队”活动等形式，鼓励干警上台讲业务知识、谈工作体会、说学习感悟；二是发挥领导专班争创带头作用。成立由“一把手”为组长，各班子成员为副组长的专班领导小组，建立“三个专项”各条线负责制，务必明确责任到人、落实工作到点、贯彻任务到底，各条线负责人均为青年干警，每月对照业务数据进行进行分析研判，采用一月一分析、一月一调度、一月一讨论的形式以实现“三个专项”工作高质量发展，以更高水平、更高质量的检察履职，满足人民群众在民主、法治、公平、正义等方面的需求。
“三步走”：坚持“三”个保障，不断增强司法保障力
对标上级检察机关关于落实“三个专项”工作的指示和要求，贯彻司法体制改革不断向纵深走实，全面保障专项工作落地有物、掷地有声。一是加强检察人员保障力度。对标人员配备与案件数量，配备具备法律专业知识和法律工作经历干警专职开展专项活动，新入额检察官即刻安排到办案组办理案件，精英干警全面向各业务部门集中。二是加强检察职业保障力度。建立健全更为完善的人员晋职晋级及检察官遴选机制。一方面积极争取组织政策推优选能，最大限度提高检察职业发展后劲。另一方面加强与上级的请示沟通，搭建干警上下学习的交流平台，为基层院干警成长提供更为广阔的舞台。三是加强检察人才保障力度。持续实施青年干警“检苗”培育工程，运用“四分四化”培训模式，即教育培养分层次、人才队伍梯次化；专业岗位分类别、人才培养全面化；考核评价分优劣、培养表现可量化；结果运用分导向、培育工作正向化，努力为检察事业长远发展储备高素质人才。
“四步走”：坚持“四”个提升，不断激活创先争优后劲
充分挖掘人才发展痛点、队伍建设难点，擦亮检察品牌亮点，检察队伍建设全面提质增效。一是发挥“三全”考核实效，用考评促提升。将“三个专项”工作开展情况纳入全员、全面、全时“三全”考核范围，用标准的可量化指标确定考核等次，将考核情况作为干警职务职级晋升、员额检察官遴选等方面重要参考项目；二是发挥学习转化实效，用学习促提升。对发表典型案例、宣传稿件、信息等分层级、分档次进行计分，鼓励干警办好案子，讲好办案故事，达到“办好一案，教育一片”的目的；三是发挥检务督察实效，用廉洁促提升。坚持纪律规矩面前无小事，着力强化干警“四风”建设，从考勤、内务等小方面着眼，充分运用好监督执纪“第一种形态”，发挥检务督察考核作用，建立定期通报制度，引导干警养成按时出勤、内务整洁的良好习惯，优化办公环境，提振精神风貌，保证干部队伍纯洁性。同时，着力丰富干警“八小时”之外生活，打造干警生活园地，引导干警培养健康的生活乐趣。四是发挥品牌建设实效，用质量促提升。擦亮“12309”、未检工作室“港湾”的金字品牌，发挥品牌效能，着重在服务大局发展、维护妇女儿童权益、流域综合治理等关乎民计民生方面发力；依托党建品牌建设、院史馆建立，精心建设服务群众、服务企业、服务机关的法治建设基地，提供警示教育等法律服务。