近年来，浠水县检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，不断探索队伍建设的新办法、新路子，狠抓思想政治、纪律作风、队伍素能、检察文化"四大建设"，全力打造一支素质高、能力强、作风硬、形象好、信得过的"检察铁军"，为维护社会公平正义、服务县域经济社会高质量发展持续贡献"检察智慧""检察力量"。
坚持政治建检，狠抓思想政治建设
一是坚持党的领导不动摇。牢牢把握检察机关的政治属性，旗帜鲜明把加强党的政治建设摆在首位，把党对检察工作的绝对领导落实到各项检察工作中，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉，认真履职尽责，服务保障大局。坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，确保党的各项要求在检察机关落地生根。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党政法工作条例》，主动向县委、县委政法委和上级院请示报告工作，落实落细指示批示精神。坚持用党的先进理论武装头脑、联系实际、推动工作，将伟大建党精神融入血脉，持续开展党史学习教育，加大干警政治理论知识学习力度，教育引导全体干警坚定捍卫"两个确立"，忠诚践行"两个维护"，不断提高"政治三力"，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。在理论学习中，要特别注重学习效果，避免学习走形式、摆"花架子"。
二是抓实机关党建工作。通过强化组织领导、拟定工作计划、层层压实责任、加强跟进督办、落实责任追究等途径，确保基层党建各项工作落实到位，着力打造全县党建示范点。坚持抓党建和抓业务深度融合，积极探索"一支部一特色""党建＋"模式，将业务问题深度融入党支部，提升党建业务融合能力，努力形成党建与业务深度融合的浠水经验，用党建丰硕成果引领和推动检察事业科学发展。
三是抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，增强工作主动性，及时分析研判干警思想状况，有针对性地开展形势政策教育。强化意识形态阵地建设和管控，严把新闻报道审核关口，加强检察内、外网更新管理，不断提升新闻宣传工作水平，讲好"检察故事"。加强干警自媒体管理，严格规范干警网络行为和日常行为，注重正面引导，弘扬检察正能量。严格落实重大敏感、疑难复杂案件风险评估、请示报告和备案工作规定，及时处置涉检舆情。
立足人才强检，加强队伍素能建设
人力资源是第一资源，人才队伍是检察工作健康发展的重要保障。一是加大选人用人力度。一方面，根据检察机关人才发展规划，结合工作实际，因地制宜，积极探索，从完善制度、健全机制、提高待遇、优化环境、营造氛围等方面发力，不断创新人才选用工作机制，吸引更多优秀人才加入检察队伍，确保人才招得来、留得住、用得好。另一方面，大力实施青年干警培养工程。培养和选拔一批德才兼备的优秀青年干警，是长远大计，也是现实需要。要充分利用现有资源，挖掘人才潜力，为年轻干警施展才华搭建更多的平台和载体，创造更多的学习锻炼机会，努力形成青年干警主动作为、创先争优的良好局面，提升他们的综合素质。二是加大学习教育力度。采用"个人自学+集中学习""理论学习+案例研讨""请进来指导+走出去学习"等多种形式，加强干警经常性学习培训，注重教育培训的方式和效果，不断提升干警业务水平和办事能力。坚持在交流互鉴、教育培训、岗位练兵中提升本领，常态化开展"以政治说办案、讲工作"、青年干警案例研讨、优秀法律文书评选、检察理论征文等活动，狠抓队伍专业化建设，提升干警履职能力。经常对干警进行"思想敲打"，教育引导干警要有本领恐慌的危机感、能力不足的忧患感，积极适应新形势下检察工作新要求，主动学习理论知识、业务知识，自觉到办案主战场、攻坚最前沿锤炼摔打，不断提升政治素质、业务能力和办案水平。鼓励年轻干警参加高层次学历教育、法律职业资格考试、员额检察官遴选考试等，在学习时间和学习条件等方面适当予以支持，有计划地培养专家型、复合型人才。三是加大从优待检力度。在解决司法行政人员和检察官助理职级晋升、检察官准入和退出通道等问题上，积极请示县委和上级检察机关给予高度重视、支持和帮助，破解基层院发展难题，提高干警的积极性、主动性。进一步开展交心谈心、节前送温暖等相关活动，及时了解干警思想动态，关心干警学习、工作、生活情况，帮助解决后顾之忧，增强干警的归属感、幸福感。
聚焦从严治检，加强纪律作风建设
党风廉政建设永远在路上，坚持从严治检是硬性要求，也是政治任务。我们必须严格上级要求，认真履行管党治党政治责任，压紧压实全面从严治党从严治检主体责任，以坚如磐石的决心推动检察机关党风廉政建设和反腐败斗争，努力打造一支忠诚干净、本领高强、群众满意的"检察铁军"。一是坚持从严管理。把"严管就是厚爱"的思想贯穿始终，继续巩固政法队伍教育整顿成果，扎实做好党风廉政建设宣传教育月、"形式主义、官僚主义"集中整治、常态化开展检务督察、加强考勤管理等"规定动作"，进一步改进作风、提振精神、凝聚士气。认真执行"一岗双责"，严格落实"三个规定"等重大事项记录报告制度，充分发挥记录报告的"紧箍咒""防火墙"作用，真正做到"逢问必录""应报尽报"。二是注重教育引导。通过持续开展纪律作风整训、廉政警示教育等工作，要求干警严格遵守中央八项规定、省委"六条意见"等各项纪律规定，坚持把纪律挺在前面，自觉守底线、知敬畏、存戒惧，清白做人、干净做事、清廉从检。三是自觉接受监督。树牢"监督者更要接受监督"的意识，主动自觉接受社会各界监督，着力打造"阳光检务工程"，以清廉从检、干净干事的态度和行动彰显检察干警的良好形象，着力营造风清气正的政治生态。
注重文化育检，加强检察文化建设
检察文化是检察事业发展的根基，是提升检察干警综合素质的重要引擎。一是弘扬职业精神。要坚持检察官职业道德基本准则，大力培育以"忠诚、公正、清廉、文明"为核心的检察文化，努力营造积极向上、精诚团结、勤于工作、乐于奉献、敢为人先的工作氛围，达到以文化人的目的。二是坚持榜样引领。榜样的力量是无穷的。针对近年来检察系统涌现出的先进典型，要通过多种途径和形式，大力学习宣传他们的先进事迹，唱响正气歌，激发新动能。同时要注意发现、培养、推介本院的先进典型，为干警打造标杆、树立榜样，营造学习先进、赶超先进的浓厚氛围。三是涵养文化底蕴。在创先争优工作中，着力打造本院特色品牌。结合浠水人文特色，总结提炼院史文化精髓，注入"水之九德"新的文化内涵，同时加大宣传推介力度，使院史文化理念深入人心。充分运用已建成的院史馆、楼道文化长廊、图书室、健身房等载体，大力营造浓厚的检察文化建设氛围，提振干警精神士气，形成积极向上的良好精神风貌。四是丰富活动形式。依托浠检"道德讲堂"、青年读书班、团支部等平台，开展多种形式的学习研讨、文化交流活动，提升综合能力。适时组织开展登山、健步走、趣味运动会、篮球、乒乓球、羽毛球比赛等体育活动，充实干警精神生活，增强干警身体素质，促进身心健康。
（徐洪斌）
