变更法人 逃避法律责任

周某等五十八名人系通山县境内湖北某电子公司员工，公司因经营不善导致亏损，已停发几个月的工资，而作为公司法人的杨某为逃避法律责任，将法人身份变更为他人。2022年4月11日，周某等五十八名员工向通山县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求湖北某电子公司支付欠付工资822019元。后双方达成调解，约定在2022年4月21日支付欠付工资款项，但该公司并未按约履行，周某等五十八名员工遂向通山县人民法院申请强制执行。

                                  快速反应 即刻立案查封

通山县人民法院接到申请后，立即启动紧急立案程序，在周某等人申请强制执行的当天立即立案，随即对被执行人的财产进行查控。

                                  府院联动 拍卖兑现工资

此次欠薪案件涉及金额大、人数多，如果处理不好，容易引发恶性群体性事件，影响社会稳定，且湖北某电子公司系通山县招商引资企业，通山县人民法院积极与县委县政府、相关部门联系，共同成立府院联动领导小组，并加强与公安、信访和相关部门的沟通，协调司法行政部门为周某等提供法律援助。经过多方努力，最终确定了杨某作为公司实控人的地位，后多次通过释法说理督促杨某积极配合法院的工作，希望通过外力接管企业的方式，达到救活企业的目的并解决员工的就业问题。期间，通山法院又联合相关部门，多次组织有意向购买公司设备的人员实地查看，但由于买卖双方对价格未能达成一致意见，短期内难以找到接手公司。

企业群体性欠薪案件涉及到工人的切身利益，决不能拖、不能等——这是所有人对此事的共识。于是通山法院转变思路，以保障工资为首位，从优先兑付工资的角度出发，立即下达了拍卖裁定，考虑到如果通过第三方评估机构的方式对公司财产进行评估，将耗时又耗力，最后通过协商，以议定价格的方式，由公司实控人杨某与周某等58名员工对该公司财产设备价格达成一致意见，进行公开网上拍卖。经过几轮的拍卖，最后公司财产成功拍卖成交，五十八名员工的工资也得以赔付。

欠薪问题一直是全社会重点关注的问题。随着市场竞争变得愈发激烈，部分底层企业的生存面临着挑战，欠薪案件也是时有发生。本案在办理过程中不拘泥于机械程序性事项的办案思维，积极联系政府及社会力量，寻求解决冲突的多种渠道和方式，为今后该类群体性事件的处理提供了一个司法实践案例。

执行不是照方抓药，而是对案件的终极处理，更是对社会矛盾的化解治理。通山县人民法院在今后的工作中，将继续秉承司法为民的理念，不断创新工作方式，积极寻求多方协作，及时兑现人民群众胜诉权益。

       （张汪洋）