楚天法治黄石讯（彭小陛 通讯员 金意明 李艳君））近年来，黄石市下陆区检察院检务督察部门以强化检务督察履职为切入点，把思想优、业务精、作风硬作为加强干警队伍建设的目标，努力以检察队伍的高质量发展助推下陆检察高质量发展。
一、围绕政治抓思想。讲政治、有信念，是党员干部的立身之本，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。为此，该院从四个方面着力：一是增强政治自觉。针对干警重业务轻理论的现象，积极开展“以政治说办案，讲工作”活动，强化干警思想淬炼、政治历练，以政治过硬带动业务能力过硬，仅今年截止98月底共开展各类活动23次。有效推进讲政治与抓业务深度融合。同时以创建“益陆同行”党建品牌为抓手，抓实干警思想政治理论学习，定期开展“一月一主题”“微型党课”宣讲等活动，确保干警政治思想优。二是增强理想信念教育。采取走出去的学习方式深化党史学习教育，大力弘扬红色革命精神。今年上半年，组织全院干警走进大冶曹家堍村、红安县等红色教育基地，开展主题党日暨红色教育实践活动，引导全院干警牢记红色历史，传承红色基因，砥砺初心使命。三是强化纪律作风建设。2021年该院一名青年干警因醉驾被双开，为此该院召开全院干警大会、警示教育剖析会、开展“警示教育大家谈”等7场次警示教育活动，加强对全院干警教育提醒，用身边事警示教育身边人，切实把“身边的教训”变为“心中的敬畏”，强化干警坚守底线、筑牢防线、不踩红线的底线意识。四是深化廉政风险防控。积极开展廉政风险防控自查工作，认真查找司法办案廉政风险点，针对“瑕疵”案件和办案中的瑕疵问题，认真剖析并编发检察办案责任风险提示案例，提醒检察人员规范检察办案活动。开展廉政家访活动，引导干警筑牢反腐倡廉家庭防线，以清廉家风涵养清朗检风，去年来以来共开展干警家访活动15人次，有效提升了干警从严治家、廉洁从检的意识。
二、聚焦培训强素能。以“质量提升年”“素能提升年”活动为抓手，持续开展干警素能提升活动。一是开展岗位练兵活动。制定干警岗位定期调整机制，分期分批安排各业务部门进行岗位轮换，让干警在多平台多岗位历练，锻造“硬功夫”，锤炼“真本领，切实提高干警综合办案技能，今年上半年调整了10名干警岗位。二是加强干警业务能力培训。研究制定全年教育培训计划，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，全方位提升干警业务素能。与区公安分局、区法院开展同堂培训；同其他城区院开展业务研讨活动；选派青年干警到结对先进院保康县人民检察院交流学习，经常性开展线上案例研讨会。三是实施青年干警“导师制”培养计划。以资深检察官为导师，对青年干警实行“一对一”传帮带，6名优秀检察官与7名青年干警结对成功，以优秀干警引领示范带动青年干警成长进步，有效提升了青年干警政治理论水平和依法办案能力。
三、紧扣考核创先锋。充分发挥考核“指挥棒”的作用，将平时考核、年终考核与绩效考核有机结合，在各类评优评先活动中充分运用考核结果，进一步激励全院干警创一流、争第一。一是完善绩效考核机制。实行双月考核制度，加大绩效考核力度，建立与岗位职责、工作实绩相配套的绩效考核机制，围绕3项内容8个评分指标对检察人员进行综合评价考核，打破“干多干少一个样、干好干坏一个样”，把准激励“风向标”，强化奖优罚劣导向，积极打造检察人员考核“下陆模式”，有效提升全院干警工作积极性。二是制定雇员聘用人员考核办法。针对雇员、聘用人员承担大量检务工作实际，专门制定了《黄石市下陆区人民检察院雇用制书记员、聘用制人员年度考核办法》，重点考核政治素质和工作业绩，坚持奖励先进和鞭策后进相结合，有效激发了雇员、聘用制检察人员勇于担当、奋发有为的工作热情。三是建立健全示范引领机制。院机关党支部在全院党员干警、雇员聘用人员中开展“检察之星”“检察先锋”评选活动，以政治品质优、业务技能精、工作业绩佳、工作作风好、群众评价高为标准，促使党员干部在本职岗位上爱岗敬业、无私奉献，能动履职、争当先锋。截至目前已评选出6名，营造创先争优、比学赶超的良好氛围。
四、狠抓督察转作风。充分发挥检务督察部门职能，督促检察人员依法履职、规范履职、能动履职，培育干警严谨细致工作作风。一是开展司法办案督察。针对瑕疵案件及办案不规范问题进行督察，对相关案件承办人进行提醒谈话并提出督察建议，督促承办人及时整改到位，助推司法办案工作提质增效。今年6月，结合“以政治说办案，讲工作”活动，开展了办案影响、风险研判专项督察交流活动，7名来自不同部门干警结合自身办理的具体典型案例进行了交流，通过思想的碰撞、理念的分享，不仅让全体与会人员引发共鸣，也进一步提高了干警办案风险防范意识。二是落实“三个规定”填报。对“三个规定”重大事项填报情况每月进行通报，同时下发至各个部门，并通过院门户网站向社会公开。落实“双谈话，双提醒”等工作机制，对连续三个月重大事项填报“零报告”的院领导、部门负责人和检察官进行了约谈提醒，督促落实“有问必录”，着力引导检察干警从“要我填”到“我要填”转变，着力打造风清气正的检察环境。三是抓严督办问责。以检务督察履职为抓手，对干警政治理论学习效果不佳、请示报告制度执行不到位等问题，以及上级各部门考核、巡察等发现的问题严格执纪问责，坚持抓在抓小、防微杜渐，帮助党员干警在日常提醒“敲打”中校准思想之标、调整行为之舵，通过督察整改提升干警纪律意识、规矩意识。目前督发出检务督察通报20多期，运用“第一种形态”提醒谈话、批评教育10余人次，有效实现了以督察促进作风转变、推进工作落实的良好效果。
