8月8日，湖北省检察院组织召开全省检察长研讨班。会上，潜江市人民检察院党组书记、检察长陈蓓以《提振“精气神”、 增添“源动力”，努力打造高素质专业化检察队伍》为题作交流发言。
       据介绍，近年来，潜江市人民检察院聚焦队伍建设这个根本，着力强引领强机制、树典型创品牌，全院干警获各级各类表彰奖励、通报表扬达到200余人次，涌现出了以何娅茜为代表的一批先进典型，2022年主要业务质效指标跃升至全省基层院首位。

       把牢理想信念“总开关”，强化政治引领力

       理论学习持久灌注。坚持“思想引领，学习在先”，潜江市人民检察院党组健全完善“第一议题”和中心组理论学习制度，支部狠抓“三会一课”落实，推动学习贯彻党的二十大精神和学思践悟党的创新理论成果走深走实。
       政治底色鲜明擦亮。坚持从政治上着眼，常态化开展“以政治说办案、讲工作”活动，院领导每季度参加部门说讲活动引导督促“五说五看”落实，让“从法治上着力”更加精准。2022年以来，机关各支部开展说讲活动100余次，多次邀请公安、法院干警参加，同堂研讨交流，推动健全完善7项制度机制,深入开展“一下三民”实践活动，帮助群众解决实际难题40余件，把讲政治更有效地落实在了监督办案的具体行动上。
       战斗堡垒持续夯实。坚持以党建带队建，让战斗力凝聚迸发在一线堡垒。强化部门负责人作为支部书记的党建责任，推动“一岗双责”全面压实。紧扣“融党建”加强基层党建品牌培育，3名党员、2个基层支部被评为全市“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“先进基层党组织”（红旗党支部）。
       构建职业精神“能量场”，涵蕴文化滋养力

       高起点谋划建平台。潜江市人民检察院倍加珍视“全国文明单位”荣誉，研究制定检察文化建设基本规划，修缮改造老旧办公楼，稳步推进检察文化墙、荣誉室等基础设施建设，为检察文化建设搭建坚实平台。
       多口径切入传基因。组织干警接受革命传统教育，依托本地红色资源传承红色基因。大力加强文明创建，3个内设机构先后获评省、市级“青年文明号”、“青年书香号”，持续传承文明基因。大力加强清廉机关建设，经常性组织开展廉政宣教活动，狠抓“三个规定”落实，持续传承廉洁基因。
       全方位发力展形象。培养健康向上文化情趣，积极参加各类文化展演、知识竞赛、创文创卫、疫情防控等，得到上级和社会各界充分肯定。
       建强青年干警“生力军”，凝聚榜样示范力

       加强典型选树，引导青年学有榜样。强力推动先进典型选树培育，获得多项“国字号”荣誉。加大先进典型宣传力度，落实相关待遇，开展学先进、赶先进活动，在全体青年干警中产生了“学身边人，做平凡事，求极致功”的强大感召力。及时全面梳理总结先进典型选树经验，相关做法得到中组部调研组和省院肯定。
       加强教育培训，促使青年练有标杆。持续开展青年干警成长工程，开办青年干警刑事检察内训班，组建“潜检青锋队”，推行“青蓝工程”导师学徒结对，强化实战实训演练，多措并举提升青年干警业务素能。21人次获得上级各类业务竞赛奖项或被评为全市“青年岗位能手”。
       加强品牌培育，推动青年干有目标。认真落实省院“青创赛”等部署，以青年干警为主力推进“益同潜行”等12个亮点品牌创建工程，先后研发法律监督模型2个，5篇研究成果被采用。以青年干警为主力成立多个专业化办案单元并确立品牌目标，有力提升了办案质效。
       用活检察考核“指挥棒”，提振能动牵引力

       结合实际细化制度设计。坚持问题导向，探索推行相关措施努力解决影响制约考核公平性、客观性的实际问题，细化指标权重，着力固强补弱。
       加强督办落实闭环管理。每月召开数据分析研判会、重点工作督办会，对上级重要工作部署细化分工，明确时限，责任到人，跟踪督办，落实情况纳入检察人员考核，并建立红黑榜制度予以公示。
       兑现奖惩树立鲜明导向。大力弘扬求真务实、担当实干的作风，严格区分“干与不干、多干少干、干好干差”，切实做到“明算账”。
       下阶段，潜江市人民检察院将深入领会、认真落实全省检察长研讨班精神，久久为功打造高素质专业化检察铁军，为推动检察工作现代化，服务湖北加快构建新发展格局先行区迈出更为坚实的潜江检察步伐。
     （龚生俭）