“作为青年法院人，我们要讲忠诚、讲担当、讲和谐、讲学习、讲廉洁，做到当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力，在高质量司法实践中留下无悔的奋斗足迹。”7月17日，在罗田法院“青蓝工程”结对活动启动仪式上，退休干部、“青蓝工程”名誉导师周焰松寄语青年干警。李新莉、金春雷、管海林等院领导现场为3位名誉导师颁发聘书。
实施“青蓝工程”，是罗田法院为推动“一院一品”法院文化建设，打造“法润义水·只此青绿”法院文化品牌的一项有力举措。“青”指法院近五年来新招录公务员和雇员制审判辅助人员，“蓝”指院领导、退休老干以及法院内部政治素质过硬、实践经验丰富、工作实绩突出的业务骨干。
本次“青蓝工程”，根据年轻干警实际情况和职位工作需要成立3个帮带小组，通过“院领导+退休老干+业务骨干”与年轻干警结对，按照“缺什么、教什么，需什么、帮什么”原则，定期开展理想信念教育、手把手业务指导、纪律作风教育和心理健康教育等系列活动，为年轻干警制定专门的学习提升机制，助力“新人”在思想上政治上行动上更快更好成长成才，着力打造忠诚、干净、担当，可堪重任的高素质青年法院队伍。
“身边有榜样，努力有方向，持续发展有后劲，作为青年干警，我将时刻保持谦虚谨慎的态度，勤学善思，虚心向导师学习请教，苦练本领，为更好为大局服务、为人民司法贡献青春力量。”青年干警肖映婷在交流发言时对今后的工作信心满满。
年轻干部是党和国家事业的接班人，事关党和人民事业薪火相传和长远发展。后续，罗田法院将进一步深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述精神，通过“青蓝工程”传帮带活动的开展，传出好经验，帮出好学习，带出好纪律，努力形成青蓝相继、薪火相传的生动局面，为促进法院各项工作高质量发展，为同心奋进罗田现代化新征程提供更有力的司法服务和保障。
（石磊）
