师徒结对助成长，传道授业暖人心。7月10日上午，咸宁市咸安区人民检察院举行新进公务员“青蓝结对·导师帮带”能力素质提升活动启动仪式，7对检察干警结为师徒。这是该院助力青年干警成长的又一暖心工程。院党组成员、相关部门负责人及7名进入我院不满三年的干警参加。
       会上，院党组成员、政治部主任李继红宣读了该院“青蓝结对·导师帮带”实施方案。明确以“一对一”、“一对N”的帮带形式，为每位青年干警选配一名党组成员作为导师，重点围绕“八个一”落实帮带任务，通过开展理论学习辅导、经验方法传导、思想作风引导、干事创业指导、日常管理教导，进一步加强青年干警培养管理，提高综合素质能力。
       党组成员、副检察长黄庭琦强调，青年检察人员是检察队伍的主力军，这次“青蓝结对·导师帮带”活动不仅明确了导师如何履行自己的“传帮带”职责，而且对新干警的快速成长提出了殷切希望和具体的目标方向，希望年轻干警谨记院党组和导师的教诲，虚心学习，扎实工作，多请教，多思考，不断改进、不断创新。
       多士成大业，群贤济弘绩。面对全院的新生力量，党组书记、检察长陈先明欣喜中带有隐忧：为什么要开展这项工作？从当前形式考虑，如何保证人才不断层，快速培养业务骨干，现状给院领导出了大考题，举行“青蓝结对·导师帮带”活动很及时、很务实、很重要。怎样做好这项工作？能达到什么目标？他殷切寄语帮带导师和青年学员：
        一是要守规矩,心系咸安检察未来。面对新时代赋予检察机关新的更重责任,要自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以把工作做到极致的责任担当,提高工作能力水平,努力向当事人、向人民群众、向社会提供优质高效的法治产品、检察产品。
        二是要讲公心，守护社会公平正义。青年学员要以更高标准、最严措施、求极致作风来要求自己，将检察为民的初心和使命镌刻在追求公平正义的道路上，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
       三是要重奉献，躬身入局践行使命。牢固树立全面的质量意识，在每一项具体的检察工作中严把质量关，把案件质量作为法律监督工作的生命线，全力以赴满足党和人民对检察工作的新期待、新要求，为促进检察工作高质量发展贡献力量。
       同时,为进一步增强新入职干警政治素质、廉洁自律意识和规矩意识，引导和帮助其尽快转变角色，不断提升履职能力，扣好廉洁从政“第一粒扣子”,院党组对新入职的三名干警开展入职谈话。
       据悉，为深入贯彻习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要论述精神，结合市委组织部“青蓝结对·导师帮带”能力素质提升试点工作的相关要求，该院根据“双向自愿、帮带共进”的原则，开展“以老带新”、“以精带疏”、“以强带弱”结对帮带，督促年轻干警持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提高年轻干警政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”，努力建设和培养一支善于解决实际问题，想干事、能干事、干成事的年轻干警队伍。
 

       （王琦）