青蓝结对、师徒相携，砥砺奋进，共谱华章，7月6日，英山县检察院举行“青蓝结对 导师帮带”聘任仪式。
会上对《英山县人民检察院新进公务员“青蓝结对 导师帮带”能力素质提升工作实施方案》进行解读，通报了导师库名单和师徒结对名单。
该院党组书记、检察长饶桂芳为2023年度新招录公务员彭庆博与党组成员、政治部主任陈岚等结对师徒颁发聘书，勉励“师徒”们要言传身教、尊师重检、薪火相传。
师徒分别作交流发言，表示将珍惜师徒情谊，切实履行责任，互相学习、取长补短、共同为检察工作献策出力。
师者，所以传道授业解惑也，为新进公务员引入经验丰富的导师传帮带，是助力“新人”更快成长成才的有效途径。英山县检察院始终坚持党建带队建，深入落实导师帮带制，优化人才培养模式，着力打造忠诚、干净、担当，可肩负重任的高素质青年队伍。
坚持政治铸魂，一对一深化思想淬炼。夯实信念根基，把牢政治方向。帮带导师注重加强学员的理想信念教育，增强政治定力，引导学员在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化理论武装，提升政策水平。依托政治轮训等载体，以个人自学和交流研学相结合方式，常态化加强政治理论学习，定期查阅学员网络学习学时累计情况、学习笔记、心得撰写情况，确保真学实学，务求实效。落实谈心谈话，掌握思想动态。帮带导师定期开展一对一交心谈心，实时掌握学员的思想动态，对苗头性倾向性问题进行正确引导和心理疏导，及时了解学习工作上的难点堵点，精准施教，靶向发力。注重思想引导，强化风险意识。深入落实党建和意识形态工作要求，强化对学员思想潜移默化的影响引导和对办案、保密风险等的研判管控，从源头上杜绝不良信息的侵蚀和涉检舆情的滋生，帮助树立正能量和好风貌。
坚持素能提升，手把手强化业务训练。坚持一对一指导帮教模式。学员在帮带导师带领下参与调查取证、文书制作，走访调研、活动策划等工作，并有意识地引导学员参与典型案件、复杂案件的办理，重要活动的承办等，培养学员担当作为的独立意识。观摩学习开拓思维。通过列席院务会、检委会、检察官联席会，观摩学习院领导、部门负责人、员额检察官的工作思路和模式，熟悉检察实务，拓展业务工作的全局性思维。编入青年读书班管理。班委会轮值开展读书班活动，帮带导师参与进行指导点评，通过开展读书交流、业务讲堂、案例研讨、志愿服务、红色教育、亲近自然等系列活动，增进情感交流，开拓眼界视野。实行 “四个一”制度。新招录公务员试用期间“完成一篇宣传调研文章、参与一次下基层调研、参加一次竞赛活动、策划一期道德讲堂”，通过实践锻炼的硬性要求，助力提升干警综合素能。
坚持作风塑形，心连心严管厚爱。落实从优待检。充分保障福利待遇，多举措优化食堂管理、文体活动场所建设，导师主动关心学员业余生活、家庭情况。为家在外地的干警协助落实公租房、人才公寓等，解决后顾之忧，帮助未婚干警“牵线搭桥”，解决个人婚恋问题。狠抓教育管理。以春季整训、警示教育为抓手，督促学习廉政纪律规定，典型案例，以学促思，以案为鉴，引导筑牢廉洁从检底线。通过开展检察人员“三全”考核，业务数据分析研判和案件质量评查，抓实工作作风建设。深化风险防控。引导学员增强落实防止干预司法“三个规定”等制度的自觉性和主动性，压实工作责任，加强政策解读，督促落实逢问必录，规范填报。
青蓝相接，扬帆起航，英山检察院将持之以恒以政治建设为统领，以提素能、强本领、转作风为导向，统筹推进导师帮带、实战练兵、团队建设、典型培育等工作，着力锻造高素质过硬检察队伍，为英山检察工作现代化提供更有力的人才保障。
（裴漫）
