6月2日上午，黄梅法院与县总工会联合召开“法院+工会”劳动争议诉调对接工作座谈会。
会上，双方就近年来劳动争议纠纷诉调工作开展情况和取得的成绩进行了总结，围绕“法院＋工会”诉调对接中存在的问题以及机制建设、调解员队伍建设、线上平台管理、绩效考核等工作进行深入探讨，并就如何充分发挥各自工作优势、畅通司法确认渠道以及完善劳动争议诉调对接工作形式、流程等方面进行深入交流、交换意见。
会议强调，开展“法院+工会”劳动争议诉调对接工作对维护劳动者合法权益，有效化解社会矛盾，维护社会和谐稳定等具有重大意义，要依托诉调对接机制充分整合法院在矛盾纠纷化解中的专业优势及工会在劳动争议调解纠纷中的职能优势，更好地保障劳动者的合法权益和用人单位的生存发展，进一步促进劳动争议实现源头化解。
会议要求，要进一步完善“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制，创新方式方法，将“法院+工会”劳动争议诉调对接工作打造成品牌和亮点；要充实调解力量，提高专班能力，力争打造一支业务精湛、服务优质、群众满意的专业调解队伍，通过明确调解员的责任和任务，细化工作考核，提高调解效率；要加强沟通联络，定期召开联席会，及时解决工作中存在的问题，共同推进诉调对接工作的扎实开展，合力提高劳动争议诉调对接工作的法律效果和社会效果。
（兰奇）
