"我会分期分批的将这12名原告的费用结清......"听到这个确定答复，12名原告终于吃下了"定心丸"。近日，黄州区人民法院调解员与被告公司法定代表人通过线上沟通互联的方式，终于将12件拖欠劳动报酬纠纷顺利化解成功，现场见证了双方当事人"握手言和"。
案情简介：该批案件共涉及劳动者12人起诉同一运输公司，该公司拖欠薪资报酬77万余元。案件受理后，调解员经现场询问，得知该运输公司因疫情原因经营困难，资金周转不畅，一时之间无法结算所有费用，导致员工工资迟迟未付。
为扎实贯彻诉源治理的方针，最大限度保护劳动者和企业双方的合法权益，调解员在调解前充分了解案情，积极与12名劳动者进行沟通，感觉他们心中仍有顾虑，经仔细询问发现，12名劳动者因缺乏基本法律知识和实践经验，调解时仍担心该运输公司不会按时付钱、出门不认账等。经过调解员释明相关法律条款及诉讼流程，12名劳动者终于解开心结，全力配合调解的工作开展。同时，调解员积极与该运输公司沟通，晓以利弊，最终被告同意分期分批拿出资金解决难题。双方当事人对此次调解均表示满意，有效化解了矛盾纠纷。
该批案件是黄州区人民法院通过诉前调解成功化解劳动者与用人单位关于拖欠薪资报酬的又一成功实践。今后，黄州区人民法院将进一步用足用好诉前调解工作机制，努力为劳动者和用人单位打造矛盾纠纷的"终点站"。
(黄曼芸)
