“法院+工会”劳动争议纠纷多元化解工作，是坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，发展新时代“枫桥经验”、推进社会治理现代化的重要体现，也是积极响应群众需求、践行司法为民宗旨，保障劳动者合法权益，预防化解劳动关系领域的重大风险的重要举措。
为更好地满足人民群众的司法需求，推动构建和谐劳动关系，深入推进劳动争议纠纷多元化解机制建设，为劳动者提供更低门槛、更少诉累、更有保障的司法服务，在区委的大力支持下，黄州区人民法院与黄州区总工会联合成立了“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，10月17日上午，在黄州区综治中心举行揭牌仪式。
黄州区委常委、统战部长、总工会主席闻静，区人民法院党组书记姜鹏一同为“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室揭牌，并讲话。黄州区总工会常务副主席朱超军代表区总工会与法院签订了《“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的实施方案》。黄州区委政法委副书记刘汉出席活动。
闻静强调，成立“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作室，是法院和工会在为民服务方面的一次“强强联手”，是双方共同探索多元化解矛盾纠纷机制的突破口。工会要主动对接法院，强化法律和调解业务学习，研究制定符合实际的工作方案，全力推动工作落实；要选好队伍，配优配齐配好劳动争议调解员，注重提升调解能力，切实承担起调解职责；要全面合作，加强与法院的工作联动，完善各项对接工作流程，充分发挥法院和工会的职能作用，同向发力、同频共振，将工会调解的“柔性”与法院审判的“刚性”相结合，让职工维权更快、更简、更省，以更低的维权成本取得更好的维权效果；要畅通机制，积极为诉调对接工作室创造条件，真正发挥工作室作用，为解决劳动争议按下“快捷键”，实现企业与职工双赢，为建设平安和谐黄州作出应有的贡献。
姜鹏表示，此次“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制的建立，是融合工会与法院的力量，借助综治中心的平台，协同化解劳动争议纠纷的第一步，也必将为深入推进劳动争议纠纷多元化解机制建设打下坚实基础。在今后的工作中，黄州区法院将积极依托工会和区综治中心的力量，结合法院在受理劳动争议类案件方面的专业性、权威性优势，深化服务，强化创新，与区总工会一起凝心聚力、协作配合，共同推动劳动争议高效化解，促进非诉解决机制与审判执行工作顺畅衔接和高效流转，为人民群众提供多途径、多层次、多种类的劳动争议纠纷解决渠道，为黄州区企业劳动争议的咨询、调解、诉讼提供一站式服务，为广大职工和新就业形态劳动者保“薪”护航、排忧解难，有效保障广大职工和新就业形态劳动者的合法权益。
（陈星）
