楚天法治黄石讯(彭小陛 通讯员 张国庆 )为切实降低案件发改率，统一裁判尺度，提升案件质量，8月26日，大冶法院召开“发改提指”四类案件分析会，党组书记、院长陈敬涛主持会议，全体审判委员会委员、审管办负责人等参加会议。
会议学习了黄石中院关于2021年度至今刑事、行政、立案团队发改提指案件、民事发改案件审理情况报告，及执行裁决案件基本情况分析报告，通报分析了2022年1-7月份改判和发回案件情况。随后，院审管办负责人程军就被改发案件基本情况、裁判结果及上级法院的改判、发回重审意见进行陈述，然后各分管院领导、审判委员会委员逐一对证据采信、事实认定、适用法律、裁判思路以及存在的问题进行认真分析，并针对如何提高案件质量、统一裁判尺度、降低发改率等问题进行深入探讨，提出相关意见和建议。
会议要求，必须从根本上提高案件质量，降低改判、发回重审率，促进审判工作再上新的台阶。重点在以下“六个方面”下功夫：一是在学习充电上下功夫。多学习新出台的法律、法规、司法解释，提高素质能力，避免因学习不到位、适用法律错误等原因发回重审。二是在交流沟通上下功夫。要加强内部及上级法院之间学习沟通、交流，相互学习，相互借鉴，遇到疑难案件，多请教、多沟通，最大化减少与上级法院的裁判争议和认识差距。三是在类案检索上下功夫。加强类案检索，对类案特殊办理。认真总结上级法院裁判尺度，归纳上级法院裁判认定标准，尤其是刑事、行政案件，多参考上级法院指导案例。四是在明理释法上下功夫。要提高释法说理水平和裁判文书质量，准确阐明事理，详细释明法理，积极讲明情理，同时做好当事人判后释明工作。五是在分析研讨上下功夫。定期开展以经验交流、疑难案件分析等形式研讨活动，对发改案件进行月通报，并印制成册，让法官及时了解发改动态，调整改进举措。六是在奖惩激励上下功夫。定期对法官通报考核，并将发改率作为全年评优选先及绩效考核的一项重要参考指标。
会议强调，对标对表市中院要求，进一步强化责任意识、担当意识，加强审判管理，夯实业务能力素养，努力提升案例分析、类案检索、科技应用等方面能力和水平，全面提高案件质效，真正让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
