为切实做好拉练整改落实“后半篇文章”，8月24日至25日，黄梅法院对超一年未结案的员额法官、部门负责人和会议纪律作风不扎实的干警进行集中约谈，通过分管院领导约谈提醒发现问题、指出问题，传导压力、压实责任。
近年来，黄梅法院主动适应从严管党治党、管院治警新常态，坚持挺纪在前、抓早抓小、抓细抓实，深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，积极推进约谈提醒工作常态化，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，不断推动法院全面从严治党治院向纵深发展。
今年以来，黄梅法院共约谈干警16人次，达到了提醒约谈告诫少数，警示教育全体的目的。通过建立常态化约谈机制，黄梅法院不断完善监督管理体系，通过一级抓一级，层层抓落实，层层传导压力，切实推进了审判执行各项工作实现新发展。
（吴英）
